Принято считать, что для достижения каких-то результатов надо очень много работать и вложить существенные денежные средства. В подобном случае, по мнению большей части общества, эффект просто гарантирован. А чем больше денег и усердия при этом будет вложено, тем быстрее и существеннее будет результат.
Подобные взгляды особенно сильно развиты у Российской элиты и чиновников. Однако реальность, почему-то полностью опровергает подобные представления об эффективности. А вот почему это происходит, мало кого волнует.
Причина подобной безграмотности руководства разного уровня в России связана с отсутствием элементарных знаний о современных открытиях и наработках в области менеджмента. Да, они постоянно проходят, курсы повышения квалификации и изучают управленческие теории, но сами их никогда не применяют в своей работе. И даже не пробуют, и не хотят их внедрять. Их все устраивает.
В СССР очень слабо было развито гуманитарное образование. В результате, управленцы, на человека (работника) до сих пор смотрят, как на винтик и механизм. Соответственно и управление происходит механистическое. Сказал-сделал! Приказ-выполнение!
Без знаний человеческой психологии, социологии, теории масс не возможно эффективное и рациональное расходование сил и средств.
Во многих областях и сферах деятельности выделяются огромные деньги и все ждут пока они заработают. Например, гигантские суммы денег выделенные в 2019 году на дорожное строительство в России не израсходованы местными властями. Муниципальные чиновники просто не смогли грамотно ими распределиться. В результате средства пришлось вернуть бюджет.
Деньги не работают - работают люди, а в настоящее время результат показывают квалифицированные специалисты и знания.
Все решают энергичные, компетентные и предприимчивые люди.