Не так давно группой депутатов Госдумы была выдвинута законодательная инициатива ввести в России минимальную почасовую оплату труда и платить работникам 150 рублей в час. Считаю,что Родина должна знать своих "героев", поэтому перечислю авторов предложения - глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов, вице-спикер Госдумы Игорь Лебедев, глава комитета по федеративному устройству Алексей Диденко, депутат Андрей Свинцов и сенатор Сергей Леонов( все из фракции ЛДПР).
В проекте закона значатся такие слова: "При заключении срочного трудового договора на условиях неполного рабочего времени для исчисления оплаты труда работника применяется минимальный почасовой размер оплаты труда. Установить минимальный почасовой размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 150 рублей в час". Имеется уточнение, что применение минимального почасового размера оплаты труда для других целей не допускается.
Если вооружиться калькулятором и посчитать сейчас часовую ставку исходя из величины нынешнего МРОТ, то в настоящий момент оплата примерно вдвое меньше. Зачастую происходит намеренное снижение работодателем оплаты труда до предельно низких ставок путем формального сокращения рабочего дня, особенно в условиях пандемии коронавируса, что позволяет получать необоснованно высокую прибыль владельцам бизнеса. Наемные работники вынуждены соглашаться на такие условия из-за угрозы лишиться рабочего места.Часто такие ситуации распространены в малых населенных пунктах, где лишившись работы человек не может найти другую, и вынужден соглашаться на любые невыгодные условия труда.
Установление минимальной почасовой оплаты труда в России, по мнению депутатов- членов ЛДПР, поможет увеличить доходы россиян в сложившихся экономических условиях, а также довести уровень оплаты труда работающих граждан до уровня индустриально развитых стран.
Давайте посмотрим как обстоят дела в этих неназванных депутатами странах,но на которые хочется равняться нам. Лидерами по минимальному размеру оплаты труда являются страны Западной Европы, США, Япония, Австралия.
Наибольший установленный МРОТ на 2020 год установлен в Люксембурге на уровне 2344 доллара, что в переводе на рубли равняется примерно 164 000 рублей.
Попробуем сравнить МРОТ России 12130 рублей или 173,28 доллара США по курсу 70 рублей/доллар с другими странами:
Украина - 4723 гривны (12 275,17 руб. по курсу ЦБ РФ);
Беларусь - 375 белорусских рублей (10 921,8 руб. по курсу ЦБ РФ);
Молдова - 2935 леев (11 815 руб.по курсу ЦБ РФ);
Как видим ненамного мы опередили по МРОТ даже беднейшую Молдову, но далее приведу еще данные (лично меня они шокировали):
МРОТ в долларах США на 1 января 2020 года в Косово - 201; Камбоджа - 182 ; Джибути 198; Папуа Новая Гвинея - 191; Святой Винсент и Гренадины 201; Монако 2008 ; Великобритания 1897 ; Израиль 1472 ; Словения 1046 .
Республика Сирия, которой мы помогаем всячески строить мирное будущее имеет МРОТ равный 176 долларов США, то есть даже чуть больше нашего, российского. Выходит,что МРОТ РФ на уровне малоразвитых государств.
Согласно рекомендациям Международной организации труда, зарплата в час должна быть не менее $3, то есть в переводе на рубли не менее 210 рублей.
Депутаты от ЛДПР уже не раз вносили проект о повышении минимального почасового уровня :
- с 1 января 2014 года до ста рублей в час. Проект депутата Нилова тогда не поддержали, так как в федеральном бюджете не нашлось 220 — 240 млрд рублей для исполнения законопроекта ;
- в июне 2018 года Госдума вновь рассматривала законопроект ЛДПР, в котором предлагалось установить минимальный почасовой размер оплаты труда в сумме 100 рублей за один час. И снова проект не приняли.
Посмотрим чем закончится новая попытка упорных и настойчивых "соколов Жириновского", но показательна реакция главы Минтруда Максима Топилина в 2017 году на такую инициативу :
" Есть также вариант, дискутируется вопрос почасовой заработной платы и предложения были от депутатов Госдумы… нам кажется, что это опасная затея с учетом таких взаимоотношений между работником и работодателем, очень серьезные возмущения могут быть и непонятные действия при короткой рабочей неделе. Мы не совсем, я здесь честно скажу, понимаем, как могут повести себя отношения между работником и работодателем, нам представляется, что мы здесь можем больше потерять, нежели приобрести" ( РИА Новости).
Отметьте статью 👍👍👍👍👍 и
подпишитесь на мой канал 💋💋💋💋💋