Сегодня глава партии ЛДПР предложил ввести зарплатный стандарт в России, где минимальная зарплата будет 30 000 рублей, средняя 70 000, а максимальная не более 500 000.
Жириновский назвал неправильным назначение зарплат по миллиону в день (!!!) главам крупных гос. корпораций и заявил, что самая большая зарплата должна быть только у президента и то 700 000 не более.
Что кроется за этим предложением?
С виду кажется, что это очень хорошее предложение и больше похоже на модель наиболее развитых стран с самым высоким уровнем жизни, а это Швеция, Япония, Норвегия, Исландия и другие. Там минимальная разница в доходах между наиболее бедным и наиболее богатой частью населения. Одна из многих причин - отсутствие налогов на низкую зарплату и запредельные налоги на большой доход.
Сколько и за что платит Дзен
У меня есть знакомый, который был директором маркетингового агентства на 70 человек и после переезда в Швецию он сознательно отказался от работы на руководящих должностях в крупной компании. Говорит, что руководителю надо жить работой и на нем лежит большая ответственность, но зарплата у руководителя всего на 40% выше, чем у простого сотрудника. Сейчас он работает всего 4 дня в неделю и по выходным старается посещать другие страны и города, чего не мог бы сделать даже с большим доходом, работая руководителем, так как не хватало бы времени.
Что касается предложения Жириновского об ограничении максимального дохода работающих, то я считаю, что это приведет лишь к бегству топ-менеджеров за границу. Здесь такая же ситуация, как и в IT-секторе, где все навыки специалистов котируются как в России, так и за рубежом и специалистам легко сменить одну страну на другую, поэтому им платят зарплаты, которые близки к среднемировым.
Мои доходы за май: сколько заработал на Дзене и инвестициях
Я много общаюсь с руководителями малого и среднего бизнеса и часто это люди, от которых действительно зависит весь бизнес и помимо зарплаты они получают премию, которая привязана к kpi. Часто их доход выходит за пределы в миллион в месяц.
Это не руководители крупных гос. предприятий с численностью сотрудников по 100-200 тысяч, а руководители бизнеса, где работает до 500 человек. Они потратили много лет и денег на получение хорошего образования, где только один MBA стоит 60-80 000 $ и ограничить им максимальную планку зарплаты в 500 000 рублей все равно что выгнать за границу талантливого управляющего.
У нас в стране сложилось негативное мнение о руководителях, так как скандалы с увольнением или коррупцией на производстве будет смотреть гораздо больше людей, а следить за работой настоящих лидеров никому не интересно и люди просто не видят как и что они делают.
Я работал в компании, где руководитель за 8 лет вытащил компанию в список топ-20 самых перспективных компаний России по мнению Forbes и сам он имел активы на 60 млн. $. Компания очень быстро росла по 200% в год и он знал по имени каждого сотрудника и просил всех общаться с ним на "ты". За день он успевал сделать по два перелета, дать несколько интервью, провести сложные переговоры и продолжить работать уже в офисе со всеми. Компания из неизвестного стартапа за несколько лет вылезла на второе место по выручке в отрасли и продолжает расти.
И главное
Крайне ошибочно считать, что руководитель той же Роснефти, где оборот за год 9 трлн. рублей, должен получать не более 500 000 рублей. Наверное, дураки конкуренты из других стран, которые своим руководителям платят по 50 млн. $ в год.
Я слышал вообще мнение, что ему надо платить по 40 тысяч рублей...
Как подключить Яндекс Плюс бесплатно и навсегда
Надо понимать, что любой чиновник сможет сделать огромные деньги просто владея инсайдерской информацией. Знаете где через 5 лет будет проходить ЖД дорога? - сливаете информацию в агентство недвижимости и они выкупают землю возле новых станций и когда проект появится в общем доступе, то земля взлетит в цене в несколько раз.
Знаете, что какую-то улицу сделают пешеходной в городе? Покупаете там недвижимость и продаете затем в 2.5 раза дороже. Способов море. Взять того же руководителя Роснефти или Сбера, которые купили акции своих компаний на самом дне в марте. Им достаточно сообщать своему брокеру какая информация через час появится в СМИ о делах компании что бы тот спекулировал на акциях и зарабатывал очень много как на падении (см. шорты на фондовом рынке), так и на росте. Чем ниже у них будет доход, тем больше они будут подобными делами заниматься
Личный пример: я проходил практику в гос. компании в сфере образования и там был очень хороший руководитель, который меня всему обучал. Он действительно ответственно выполнял свою работу. Я сначала удивился откуда у гос. служащего машина по цене квартиры в Москве, а потом он рассказал, что здесь ему не просто приятно работать, но так же он всегда в курсе всех тенденций в сфере образования, а его родственница имеет долю в издательстве, которое выпускает учебники и он рассказывает ей о новых правилах и законах до того как они выйдут и они выпускают учебники на два месяца раньше конкурентов.
Вывод
Я знаю, что озвучиваю очень непопулярное мнение, но все же не могу назвать заявление Жириновского ничем иным, кроме как популизмом. Он умный человек, но часто говорит только то, что хочет слышать его аудитория.
Подписывайтесь на мою группу, где я публикую самые важные новости и финансовые рекомендации
