Чтобы понять, подойдете ли вы работодателю в процессе банкротства как сотрудник, нужно разобраться, как долго длится процедура банкротства и какие проходят этапы.
Этапы процедуры банкротства:
Сбор документов. Человеку необходимо собрать определенный пакет документов, который мы предоставим в арбитражный суд. Суд определяет, подходит ли человек под процедуру банкротства. Если мы направили на сбор документов, то подходит. Мы не направляем тех, кому не подходит банкротство.
Подготовка и подача заявления. Когда документы собраны, мы готовим и подаем заявление. На этом этапе и далее клиент не предпринимает никаких действий, занимается своими делами. Мы звоним после каждого действия, держим в курсе.
Решение суда. Арбитражный суд анализирует все документы и заявление, после чего решает, что заявление обосновано. Человек признается банкротом. Дальше работает финансовый управляющий. От его действий зависит, как быстро будут списаны долги.
Как много времени человек тратит на сбор документов
Бывает по-разному: у одного человека будет один банк-кредитор, у другого 21. Тогда нужно будет собрать одну или 21 выписку из банка. Соответсвенно с имуществом такая же история. У кого больше имущества, тот предоставляет больше документов.
Такие документы как паспорт, СНИЛС, трудовая книжка могут быть не на руках. Если какой-то документ утерян, то его нужно восстановить.
В среднем, на сбор документов уходит 2-4 недели. Большинство справок можно получить в МФЦ.
Все документы можно собрать в нерабочее время. Для работодателя проблемы никакой нет.
Работодатель проверяет сотрудника по своим каналам
Когда работодатель или HR проводят собеседования, они в любом случае наводят справки о кандидате. Они заходят на сайт службы судебных приставов, проверяют по другим каналам, смотрят историю человека.
Если криминала нет, то все нормально. Некоторые работодатели могут ставить "Стоп" на банкротов или на людей, кто должен или не выплачивает алименты. В большинстве случаев таких "стопов" нет.
Когда человек подает заявление на банкротство, он попадает в Федеральный реестр по банкротству. Работодатель может найти информацию о банкротстве кандидата с момента подачи заявления на банкротство в арбитражный суд.
Банкротство кандидата не должно оттолкнуть работодателя
У работодателя или HR нет правила не брать банкротов на работу. Но иногда этот факт может бросить тень на репутацию.
Например, работодатель выбирает между кандидатом с чистой репутацией и кандидатом, проходящим процедуру банкротства. Оба кандидата его устраивают по опыту и квалификации. По человеческим качествам судить рано, т.к. одно или два собеседования не показательны. В таком случае работодатель может выбрать кандидата без банкротства, хотя не факт, что выбор верный.
Такие ситуации бывают нечасто. Если речь идет о вакансии, требующей высокой квалификации, то кадровый голод высокий, сотрудников не хватает. Хорошего специалиста наймут, не смотря на банкротство.
Если говорить про простую работу, не требующую особенных знаний, дипломов, то здесь важно пробовать много мест. Вакансий очень много и сотрудников отбирают не так подробно. Скорее всего, результат собеседования не будет зависеть от факта банкротства.
Если человек классно выполняет свою работу, решает проблему работодателя, не создает других проблем, то не имеет значение, банкрот он или нет. Начальник понимает, что бывают разные жизненные ситуации.
Ограничения на работу в законе о банкротстве
Нельзя занимать должности, связанные с финансами. Нельзя работать коммерческим или финансовым директором, главным бухгалтером. Нельзя быть ИП или генеральным директором ООО.
Все остальные должности доступны, выбирайте любую.
Кстати, в нашей практике было всего 2 случая из многих тысяч, когда банкротился главный бухгалтер. Обычно люди, которые работают с финансами, не становятся банкротами.
Можно трудоустроиться официально
Официальное трудоустройство - не препятствие для процедуры банкротства. Есть условие: официального дохода должно быть недостаточно, чтобы за 3 года выплатить все долги.
У человека доход 20 000 рублей. Нет иждивенцев. Вычитаем прожиточный минимум 10 000 рублей (для простоты расчетов). Остается 10 000 рублей. За 3 года 360 000 рублей. Если долг больше 360 000 рублей, то официальный доход не проблема для процедуры банкротства. Если долг 300 000 рублей, то по закону ему положена реструктуризация долга.
Не важно, вы работаете официально или состоите на бирже труда. Банкротство возможно. Нужно только все просчитать.
Если вам нужна бесплатная онлайн-консультация юриста по банкротству, то обращайтесь.