✨Подведём итоги Прямого эфира✨⠀
⠀
Тема: "Работодатель и его идеальное видение кандидата".⠀
⠀
Благодарю всех, кто присутствовал онлайн! ⠀
Отдельная благодарность всем тем, кто посмотрел эфир в записи. От Вас поступили интересные вопросы для следующих эфиров!⠀
⠀
Кто не успел посмотреть, я Вам обещала ссылку на YouTube канал - ловите
Anna Kulibaba
⠀
📝Коротко напомню, что успели разобрать с Вами:⠀
⠀
1. Работу Кадровых агентств и рекрутеров из внутренних HR отделов компаний с кандидатами. Кто такой идеальный кандидат. ⠀
2. Ограничители рекрутеров - почему отказывают даже самым опытным кандидатам.⠀
⠀
3. Пошаговую инструкцию по самому быстрому способу попасть на собеседование.⠀
⠀
✔️Успели и про метакомпетенции поговорить, но не до конца их разобрали, поэтому оставляю информацию здесь.⠀
⠀
📚Метакомпетенции, которые являются наиболее важными с точки зрения развития уже сейчас.⠀
⠀
- Решение проблем через комплесный подход⠀
- Критичность мышления⠀
- Креативность⠀
- Управление людьми⠀
- Согласованность действий с другими людьми⠀
- Эмоциональный интеллект⠀
- Экспертность в Оценке и принятии решений⠀
- Ориентация на оказание услуг⠀
- Ведение переговоров⠀
- Гибкость мышления⠀
⠀
ЗАДАНИЕ: оцените все компетенции по 10ой шкале и посмотрите где есть "просадок". Над этим нужно работать!⠀
⠀
🎁Бонус получили все те, кто об этом написал мне лично, и оставил комментарий под постом😉⠀
⠀
Кто ещё не успел, напишите мне, открою доступ😏⠀
⠀
Темы для новых эфиров обязательно вынесу на обсуждение, вместе примем решение чтобы ещё хотелось узнать. Пишите свои вопросы под постом, я их пока собираю и комплексно сделаю программы.⠀