Удаленная работа увеличила спрос на независимых специалистов. Увольнение сотрудников в результате коронавирусного кризиса, который затронул весь мир, усиливает роль фрилансеров. Они становятся все более востребованными компаниям в новых условиях удаленной работы.Перспективы фрилансеров более чем хороши на фоне пандемии. Согласно годовому отчету рекрутинговой платформы Upwork, на данный момент у независимых специалистов есть множество возможностей.
Прогнозы рынка труда
Исследование рынка труда показало, что 45% менеджеров по найму ожидают замораживания новых сотрудников, а 39% прогнозируют увольнения в ближайшие месяцы. В то же время, почти три четверти (73%) менеджеров хотят сохранить или расширить набор независимых специалистов с типичной продолжительностью занятости около четырех месяцев.
Upwork сказал CNBC, что эксперимент по удаленной работе будет иметь долгосрочные последствия для традиционных способов найма. По мере того, как компании применяют модель удаленной работы, они больше не будут ограничиваться местными рынками труда, а будут искать наиболее квалифицированных специалистов, независимо от того, где они лучше всего отвечают потребностям их бизнеса.
Какие фрилансеры наиболее востребованы?
Согласно исследованиям Upwork, наиболее популярными краткосрочными проектными проектами являются написание, творчество, разработка веб-сайтов и программного обеспечения. Менеджеры по подбору персонала ссылаются на проекты, ориентированные на графический дизайн, разработку интерфейса, интернет-маркетинг и веб-аналитику.
Эксперты говорят, что полагаться на независимые таланты и более гибкую рабочую силу — это не просто краткосрочное решение для многих компаний, но и долгосрочная стратегия, которая позволит предприятиям оставаться конкурентоспособными и гибкими.
Подобные тенденции явно наблюдаются не только в Соединенных Штатах, но и на других рынках по всему миру, в т.ч. у нас есть. Хорошей новостью является то, что люди, ищущие многообещающую работу и профессиональный рост, имеют доступные возможности для обучения и переподготовки.
Например, один из ведущих учебных центров в нашей стране предлагает возможность принять участие в бесплатных онлайн-курсах Java (самый популярный язык программирования), а также в других текущих тренингах для людей, которые хотят реализовать себя как профессионалы в области программного обеспечения.
Ожидается, что темпы роста телеработы удвоятся — с 30% до 65% в течение следующих пяти лет. Работодатели также все чаще ищут кандидатов с «передаваемыми мягкими навыками» и более базовыми навыками, такими как обслуживание клиентов и решение проблем.
Почти половина всех опрошенных менеджеров говорят, что теперь они чаще используют внештатных сотрудников в результате кризиса Covid-19.
Поскольку пандемия коронавируса во многих случаях делает невозможным нанимать людей посредством живых собраний, менеджеры по подбору персонала используют виртуальные платформы для проведения собеседований с кандидатами.
Преимущества удаленной работы
Переход к удаленной рабочей среде для большинства сотрудников имеет несколько преимуществ: устранены командировки, меньше времени теряется на незначительные собрания и отвлекаться, что обычно бывает при работе в офисе.
Удаленная работа также обеспечивает сотрудникам большую независимость и гибкость. И самое главное — они показывают повышенную производительность. Предприятиям будет трудно отказаться от этого.
59% менеджеров по найму считают, что компании, которые не адаптируются к новым, более гибким условиям труда, рискуют стать менее конкурентоспособными.
Подписывайтесь на канал Яндекс-Дзен «DailyNet», заходите на наш сайт DAILYNET.RU и первым узнавайте новости в научно-технической сфере.