Подготовлен законопроект, предусматривающий введение оплаты труда не ниже, чем 150 рублей в час для работающих по срочным договорам или на неполный день. Авторами законопроекта выступили глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов, вице-спикер Госдумы Игорь Лебедев, глава комитета по федеративному устройству Алексей Диденко, депутат Андрей Свинцов и сенатор Сергей Леонов.
Дело в том, что если считать часовую ставку исходя из МРОТ, то она составит всего 89,85 рублей в мае и 65,92 рубля в июле и если работник будет выполнять какую-то временную работу на условиях неполного рабочего времени, эта сумма не позволит обеспечить ему нормальную жизнь в течение месяца, поскольку часовая ставка слишком низкая.
"Намеренное снижение работодателем оплаты труда до предельно низких, допускаемых действующим законодательством ставок, установление псевдосокращенного рабочего дня, с одной стороны, позволяет получать необоснованно высокую прибыль, а с другой стороны, избежать расходов на уплату НДФЛ и отчислений в социальные фонды. При этом часто основная часть заработной платы выплачивается в конвертах. В условиях роста уровня безработицы работник вынужден соглашаться с такими условиями" говорится в документе.
В целях решения этих проблем предлагается для исчисления оплаты труда работника при заключении с ним срочного трудового договора на условиях неполного рабочего времени установить с 1 января 2021 года минимальный почасовой уровень оплаты труда в сумме 150 рублей в час, который превышает уровень оплаты труда в месяц, исчисленный из МРОТ». Авторы проекта убеждены, что МРОТ сегодня явно занижен — минимальный размер оплаты труда в России должен составлять не менее 20 тысяч рублей.
Между тем законопроект не подменяет МРОТ, а устраняет одну из причин недооценённости труда и направлен на защиту прав работников. «Мы предлагаем установить минимальный предел стоимости часа на уровне 150 рублей при заключении срочного трудового контракта или при неполном рабочем дне. Эта сумма вдвое больше той, которая рассчитывается исходя из МРОТ. Недооценка труда в России не должна становиться правилом», ‒ прокомментировал глава Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
При этом устанавливается, что минимальный почасовой размер оплаты труда подлежит индексации один раз в год с 1 января текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Применение минимального почасового размера оплаты труда для других целей не допускается.
А как вы относитесь к данному предложению? Пишите в комментариях, ставьте лайки и подписывайтесь!