Человек - странное существо. Он ценит только то, что досталось ему с огромным трудом и абсолютно не ценит все, что пришло легко, без особых усилий. "Легко пришло - легко ушло", - говорит он, и совсем не понимает, что легко ушедшее может унести с собой все, за что он дрался зубами и когтями...
Есть в нашем мире один интересный парадокс. С одной стороны, мы боремся за уникальные знания. Готовы украсть или защитить новые технологии. Платим за новые методы. Переманиваем или удерживаем уникальных специалистов.
С другой стороны, не ценим обычные общераспространенные знания, которые получили просто в процессе жизни, без особых усилий. Считаем, что умение читать, писать, считать - это обычно. И, в общем-то, вполне справедливо считаем.
Но это приводит к тому, что важность таких знаний теряется. Раз есть у всех, то и стоит мало. Ну, а то, что не ценится мы и не храним. Посмотрите хотя бы на количество грамматических ошибок у современных людей.
И есть один важный пробел. Это управленческая деятельность. Да и не только управленческая, но и вообще человеческие отношения. Поскольку говорить, спорить и кое-как организовываться мы умеем с нежного возраста, то знания о том, как это делается, не слишком ценятся.
А потому, очень трудно прививается изменение модели мышления и поведения, основанное на простых знаниях. Ведь можно и без них. Кое-как, но получится. Плохо, но сделаем.
И только там, где простые знания начинают цениться, получаются выдающиеся результаты.
Ну а в традиционном видео мы поговорим об одном из вечных вопросов: сколько же надо для счастья?