Трудящиеся кадры в СССР готовились в профессионально-технических училищах. Изучение продолжалось от года до 3-х лет. Производственное воспитание чередовалось с теоретическим. Без сомнения, большое количество интереса уделялось идейному воспитанию рабочего класса. Учебники по обществоведению повторяли, собственно что линия партии - всякий раз верная, всякий раз ровная, задача партии — благо народа. Вполне вероятно, как раз с целью подобный «обработки» грядущего рабочего и держали в ПТУ 3 года.
Но, как бы то ни было, прежде приготовленный в училище токарь-универсал или же слесарь-универсал вправду становился экспертом широкого профиля. Во время учебы выпускник полгода протекал практику на заводе. Все это время босс цеха приценивался к практикантам, затем наилучших выпускников приглашал на работу в личный цех.
Русские трудящиеся, как правило, избирали профессия осмысленно, в что количестве и из вещественных суждений - заработная плата трудящихся за это время была важно повыше, чем иного промышленного персонала.
В СССР токарь был так отлично подготовлен на теоретическом уровне и буквально, собственно что имел вероятность служебного подъема вплоть до должности босса цеха или же в том числе и головного технолога. Вобщем, неплохие знатоки рано или же поздно получали высочайшее воспитание. За это время это, кстати, являлось нормой.
- Русский пролетарий всякий раз был в почете. На него направляли забота, его поощряли, награждали орденами и медалями. Знатоки всякий раз были на авторитет золота. Их постарались всякими способами поддержать, - распределяется мемуарами с «АиФ» в прошлом, директор РУП «Могилевский завод транспортного машиностроения «Могилевтрансмаш», достойный сотрудник индустрии РБ, президент Могилевской ассоциации промышленников и коммерсантов Валерий ЧЕРТКОВ. - Помню, завод заработал по бартеру легковые машины. Так как все припоминают, собственно что в те эпохи, в том числе и в случае если у тебя были средства, приобрести машину было сложно! Например вот, авто в первую очередь выделяли наилучшим трудящимся. Люд знали - в случае если ты отлично трудишься, тебя в обязательном порядке заметят и поощрят.
Назло бытующему воззрению, повсеместного пьянства между русских трудящихся не было. Естественно, кто желал, что выпивал и на работе, и впоследствии. Но в Русском Объединении с алкоголизмом строго сражались: увольняли по заметке, выносили конфликт на рассмотрение коллектива, принудительно вылечивали в ЛТП. За распитие алкогольного на производстве (на трудящихся местах) наказывали штрафом от 30 до 50 руб.. Это была благовидная сумма по что временам.
Поощряли и награждали
Русский пролетарий приходил на завод и «пахал». К тексту, дети, прибывшие из деревни, трудились, как правило, чем какого-либо другого городских жителей: так как они с юношества были приучены к физиологическому труду. Еще принципиально было исполнить и перевыполнить производственные общепризнанных мерок.
На заводах действовала сдельная система оплаты труда. Так как бывалый токарь, фрезеровщик трудился в некоторое количество один скорее, чем молоденький профессионал. Он имел возможность исполнить 2 общепризнанных мерок, а означает, и заработать более.
Например сколько же получал добрый специалист? Валерий Григорьевич припоминает: его оклад как директора завода был равен 320 руб.. Трудящиеся – знатоки 6-7-го разряда также наваривали отлично: до 300 руб. в луна.
(Примечание: наименьшая заработная оплата в СССР с 1977 года равнялась 70 рублям в луна (Постановление Совмина СССР от 24 декабря 1976 года)).
Еще трудящиеся получали премии: месячную, квартальную, годичную, «прогрессивку». Предусматривалась и премия по результатам социалистического состязания. Величина нормальной премии был установлен в спектре 20-40% оклада и получки. Поощрительные выплаты имели возможность достигать и 100%. Но эти случаи были исключительными. Не считая такого, наилучших трудящихся поощряли бесплатными путевками в дома отдыха, туристскими поездками.