Многие организации, ведущие проекты в других регионах, столкнулись с необходимостью направления сотрудников в деловые поездки в период пандемии коронавируса. В ряде регионов РФ дейтвуют ограничения передвижения и пребывания.
Отвечаем на основные вопросы:
— «Можно ли направить сотрудника в командировку в другой регион в период карантина?»
Можно. Для этого организация (работодатель) должна относиться к перечню тех, кто может осуществлять деятельность на рабочем месте и должна иметь соответствующее разрешение, а также, организация (работодатель) должна обеспечить всех командируемых сотрудников приказами на командировку или командировочными листами/удостоверениями. Они понадобятся для заселения в гостиницу.
— «Должен ли такой сотрудник соблюдать обязательный 14-дневный карантин?»
По прибытию в большинство регионов, где действуют ограничения, действует общее правило о соблюдении периода полной самоизоляции в течение 14 дней (такая обязанность установлена к прибывающим из субъектов РФ, где зафиксированы случаи болезни). Самоизоляцию можно пройти по месту регистрации/жительства или в специальных обсерваторах. В некоторых регионах действуют исключения для служебных поездок, которые стоит уточнять у своего тревел-менеджера непосредственно перед поездкой.
Для заселения в гостиницу понадобится командировочное удостоверение и справка об отрицательном анализе на коронавирус.
