Никому не хочется работать за просто так ! Но в жизни случается всякое , особенно когда очень нужна работа уже не смотришь на мелочи. А надо бы ! Потому что может случиться так - что работа вроде бы есть - а денег нет ! И так на что надо обращать внимание :
1. Если вам не дают договор на руки в первый же день - вас может ожидать сюрприз ! Во первых в договоре могут быть не те условия которые вам озвучили при приеме на работу ! Это еще ничего , может случиться иак , что вас просто не провели по документам и вы работаете вообще без договора . В этом случае , только от работодателя зависит заплатит ли он вам . Есть множество мелких фирм , которые только так и работают - за счет бесплатной рабочей силы ! Так что , если вы все таки вышли на работу без договора на руках , в первую очередь поинтересуйтесь у новых коллег - как обстоят дела с оплатой ! если все вокруг только что принятые - риск поработать бесплатно - 99% ! В лучшем случае вас будут подкармливать мелкими авансами !
2. Не проходите медкомиссию за свой счет без направления от работодателя ! Та справка , которую вы получите после прохождения медосмотра вам пригодиться только на том предприятии , которое будет в ней указано ! Вы зря потратите время и деньги , если в итоге вам откажут в трудоустройстве !
3. Знайте , что если вы устраиваетесь на работу через кадровое агентство как они говорят - бесплатно - это на самом деле не так ! Внимательно прочитайте договор - в нем будет указано , какой процент от зарплаты будет уходить агентству. Если не указано , значит вы устраиваетесь не на само предприятие , а в компанию по подбору персонала . Даже если на момент подписания договора вас будет устраивать размер оплаты - по прибытию на место вы будете неприятно удивлены - ваша зарплата будет примерно в два раза ниже , чем у работников выполняющих ту же работу , но трудоустроенных непосредственно на этом предприятии ! Совет мой в этом случае такой - подписывайте договор на самый короткий срок - за это время вы сможете зарекомендовать себя , как хороший специалист и перезаключить договор напрямую с работодателем.
4. Договор заключен , все подписано , но работодатель предложил вам черно-белую зарплату. Т.е. по договору вам прописали минимальную ставку , объяснив , что остальное вы будете получать на руки. Когда работа нужна срочно соглашаешься на такие условия . В этом случае надо как можно скорее поинтересоваться у коллег - как у них на предприятии с выдачей зарплаты ? Нет ли задержек и невыплат. Может случиться так , что вы будете работать именно за ту оплату , которая прописана в договоре ! Доказать что вам обещали больше не удастся !
5. Вы заключили договор о работе удаленно - через интернет - даже в этом случае у вас должен быть договор с условиями контракта ! Проверьте работодателя по интернету - просто забейте в поисковую строку название организации выдавшей договор - вам должны выпасть строчки с полным наименованием фирмы и ее ИНН. Проверьте в договоре соответствие выпавших вам данных - если все верно - приступайте к работе . Сейчас очень строгие законы из-за неуплаты зарплаты в сроки , предусмотренные законом - так что оклад вы получите в любом случае !
И еще один совет : не бойтесь увольняться если условия не устраивают или не платят вовремя зарплату - поверьте ничего не измениться ! Особенно если вам говорят о временных трудностях ! Как известно все временное у нас плавно перетекает в постоянное ! Не ждите пока останетесь без средств к существованию ! Будьте в постоянном поиске , пока не найдете то , что вас будет устраивать полностью. ото из открытых источников
Удачи вам !
Если статья была вам полезна поставьте лайк ! Если есть какие-то вопросы - спрашивайте в комментариях - рада буду ответить всем !
в статье использовались фото и картинки из открытых источников