Автор - Ивана Панченко
сооснователь Postgres Professional
российского разработчика ПО
Сайт - postgrespro.ru
Мы не можем жаловаться на коронавирус, который спровоцировал большинство компаний на переход на удаленный режим работы. Для ИТ-сферы это скорее норма, чем исключение. Возможностью работать из любой точки земного шара привлекают лучших специалистов.
Наш принцип работы – ориентированность на результат, поэтому для компании не важно, где находится сотрудник, если он выполняет свою работу качественно.
Что касается нашего персонала, до пандемии большинство предпочитало работать в офисе. Это связано с личными предпочтениями команды – кому-то не позволяли жилищные условия иметь личный кабинет, у кого-то маленькие дети отрывают от работы.
В период дистанционки многие оценили, насколько экономят время на дороге в офис, могут уделять время семье, пересмотрели организацию работы из дома. К нам поступило пожелание предоставить возможность сохранить такой режим – мы не против, лишь бы коллективу было комфортно.
В период дистанционной работы наши бизнес-процессы стали более структурированными. Мы обратили внимание на четкость формулировок при постановке задач – при общении через онлайн-сервисы это особенно важно. Но и при штатном режиме работы улучшение навыков коммуникации точно не помешает.
Мы вывели на новый уровень программу подготовки молодых кадров. Ранее проводили обучение новых сотрудников только в офисе, поэтому в первые дни самоизоляции столкнулись с небольшими сложностями в этом вопросе. Но сразу отметили этот момент, адаптировали программу под новый формат, и это помогло повысить эффективность обучения.
В целом можно сказать, что самоизоляция сделала команду только сильнее и мобильнее. А те моменты, которые мы отметили за период удаленной работы, мы привнесем в наш офисный режим.