Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Приписки на производстве. Как это было в СССР

Экономическая неэффективность СССР сделала неизбежным поражение его в соревновании среди мировых экономических систем. И как итог – развал страны. Несомненно, немаловажную роль в развале экономики и страны сыграли приписки Вы на канале «СССР. Истории из жизни», доброго времени суток В СССР при действовала сдельно-премиальная система оплаты труда, при которой за выполнение плана до 99% рабочим платили 99% ставки, а ИТР – оклад. Если план выполнялся на 100%, платили премию, и за каждый 1% перевыполнения еще 2% к премии. На основании экономических потребностей народного хозяйства органы государственного планирования составляли ежемесячный план, который давали к выполнению от руководства предприятий. Если предприятие не выполняло план, значит рабочим и ИТР не видать премии, а руководству нагоняй, вплоть до снятия с должности Естественно, никто не желал оставаться на голом окладе, и начинались приписки. Продукция, выполненные работы: все недостающее было только на бумаге. В лучшем случае
Оглавление

Экономическая неэффективность СССР сделала неизбежным поражение его в соревновании среди мировых экономических систем. И как итог – развал страны.

Несомненно, немаловажную роль в развале экономики и страны сыграли приписки

Леонид Ильич на производстве
Леонид Ильич на производстве

Вы на канале «СССР. Истории из жизни», доброго времени суток

В СССР при действовала сдельно-премиальная система оплаты труда, при которой за выполнение плана до 99% рабочим платили 99% ставки, а ИТР – оклад.

Если план выполнялся на 100%, платили премию, и за каждый 1% перевыполнения еще 2% к премии.

На основании экономических потребностей народного хозяйства органы государственного планирования составляли ежемесячный план, который давали к выполнению от руководства предприятий.

Если предприятие не выполняло план, значит рабочим и ИТР не видать премии, а руководству нагоняй, вплоть до снятия с должности

Естественно, никто не желал оставаться на голом окладе, и начинались приписки. Продукция, выполненные работы: все недостающее было только на бумаге.

В лучшем случае, недостаток перекрывался в следующих месяцах, но в основном, все так и оставалось нарисованным.

Такая система устраивала всех. Скандалы, понижения в должности были никому не нужны.

Доходило до маразма

Чуть не на каждой автобазе была заправка. Каждому водителю согласно его пробегу и машине выдавали талоны на топливо. Если производились приписки, то часть топлива оставалось в резервуарах на складе. В конце месяца каждого водителя заставляли отчитаться по топливу.

Талоны можно выбросить, отдать другому водителю. Но топливо, если вся автобаза занимается приписками – куда девать?

У нас, недалеко от дома была такая автобаза. В конце месяца за ее забором можно было купить бензин за бесценок в неограниченных количествах. Солярка сливалась тоннами в овраг. Она никому не нужна была.

Другая причина приписок – это возможность заработать высшему руководству, но уже не жалкие премиальные, а миллионы и миллионы рублей. Наиболее известный пример – «Хлопковое дело» В Узбекской ССР

Таких «хлопковых дел» по Союзу выявлялись или не выявлялись десятки, а может быть и сотни. Укреплению советской экономики они явно, не помогали.

Ручной сбор хлопка
Ручной сбор хлопка

Экономику пытались спасать, в короткое время правления Андропова и горбачевской перестройки. Но механизм был настолько раскручен, что принимаемые меры еще больше вредили.

Пишите свои отзывы в «комментарии». Подсказывайте темы, которые стоит обсудить
Подписывайтесь на канал, вспомним молодость вместе

Еще статьи «СССР. Истории из жизни» на Дзене: