Еще в 2015 выпускники вузов уезжали работать учителями в Китай. Сегодня чаще читаешь и слышишь о танцорах, хостес, моделях, официантах и прочих работниках сферы услуг. Почему так произошло?
1. Полицейские проверки. Контроль найма иностранных учителей ужесточается (как в Таиланде и во Вьетнаме). Школа (в 95% случаев это именно школа, а не ВУЗ) должна иметь «связи» и следить за ежегодной аккредитацией, иначе проверок не избежать, а нелегально работающий преподаватель будет депортирован или оштрафован.
Частные школы и сады практикуют найм учителей по бизнес или учебным визам. Что позволяет избежать дополнительной уплаты налогов и облегчить процесс увольнения сотрудника. Никто из официально нетрудоустроенных учителей не пойдет заявлять на самого себя, если уволившая компания не выплатила зарплату. Иностранцы с рабочей визой защищены законом. Поэтому ищем школу, которая устроит вас легально.
Будьте бдительны — изучите контракт детально несколько раз. Задавайте вопросы до подписания контракта. То, что на первый взгляд может показаться "сложностью перевода" из-за языкового барьера — может быть правильно сыгранной партией с китайской стороны. Например, вы дистанционно устраиваетесь на работу в детский сад. Условия приблизительно такие:
Преподавание английскому с 9:00 до 17:00 с 2-х часовым перерывом на обед. График - 5/2. Ставка примерно 10K юаней, жилье предоставляет работодатель.
Радостный вы соглашаетесь, не уточняя деталей. Приезжаете в город и получаете доп список обязанностей по уходу за детьми — например, покормить и погулять с ними. Вас так же могут привлечь к уборке помещений или поиску новых клиентов в сад, как правило, это групповые выезды от школ на мероприятия, где на «смотрины сада» собираются молодые родители. Мы говорим о выходных или внерабочих часах.
Поэтому перед подписанием контракта:
- выясните что входит в обязанности вплоть до пункта прочие поручения руководства;
- откажитесь от деятельности, напрямую не связанной с преподаванием;
- утвердите график и количество рабочих и учебных часов в день/неделю/месяц, длительность каждого урока, количество детей в классе и офисные часы;
- учтите в письменном виде все договорённости в договоре;
- продублировать вопросы и ответы в переписке, сохранить, поставив в копию директора или владельца сада/школы.
Узнайте об условиях проживания:
- тип жилья – комната или квартира, кто покрывает стоимость аренды
- как близко расположено жилье и, если далеко, кто покрывает стоимость транспортного проезда;
- еслить ли в помещении мебель и кухня (если вам предоставляют квартиру),холодильник, стиральная машина и кондиционер (в Китае бывает ужасно жарко)
- wifi