Владимир Путин подписал закон с новыми долгожданными мерами поддержки граждан из-за распространения коронавируса. В новом документе Президент закрепил увеличение минимального пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет в два раза.
Смотрите в журнале «Главбух» четыре способа сэкономить на зарплате и сохранить штат
Появились рекомендации Роструда по расчетам с работниками после 12 мая – разбираем всесте с журналом «Главбух»
С 1 июня 2020 года минималка для пособия по уходу за малышом до полутора лет вырастет в два раза – до 6 752 рублей вместо нынешних 3 375,77 руб. (Федеральный закон от 08.06.2020 № 166-ФЗ).
Минимальный базовый размер пособия в 6 752 руб. действует для всех получателей без исключения. То есть с 1 июня 2020 года такую сумму в месяц можно получить при уходе как за первым ребенком, так и за вторым или последующими детьми.
В районах и местностях, в которых применяют районные коэффициенты к зарплате, минимальные размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
Подсказка от Системы Главбух
Любой родственник, который ухаживает за ребенком до 1,5 лет, вправе получить ежемесячное пособие. Обычно его выплачивает работодатель по заявлению сотрудника. Как правильно посчитать пособие и какие особенности учесть, читайте в рекомендации.
Индексируют минимум ежегодно с 1 февраля исходя из реальной инфляции. Следующая плановая индексация будет 1 февраля 2021 года.
Напомним, что с 1 февраля 2020 года пособия проиндексировали. Если отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2020 года или позднее, пособие по уходу за первым ребенком за периоды с января по май не может быть меньше 4852 руб. за полный месяц. При уходе за вторым и последующими детьми минимум за январь 2020 года равен 6554,89 руб., а за периоды с февраля по май 2020 года составляет 6751,54 руб. за полный месяц.
Пособие за полный месяц не может быть меньше, чем если посчитано исходя из МРОТ. С 1 января 2020 года пособие по уходу за первым ребенком исходя из МРОТ – 4852 руб. (12 130 руб. × 40%). Эта величина превышает минимальный размер пособия, рассчитанный исходя из базового размера с учетом коэффициентов индексации с 1 февраля по 31 мая 2020 года (3375,77 руб.). В качестве минимального размера берите 4852 руб.
24 июня объявлен нерабочим, а 1 июля — выходным праздничным днем. Рассчитать зарплату за эти дни необходимо по-разному. О том, как действовать бухгалтеру, читайте в статье. Также в ней есть удобная таблица, в которой найдете максимально короткие ответы на все вопросы про июньские и июльские праздничные дни.
Если человек на дату начала отпуска по уходу в момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени, минимальный средний заработок из МРОТ умножьте на коэффициент ставки. Пособие из МРОТ может оказаться меньше проиндексированной суммы. Тогда пособие платите в минимальном размере.
Экстренная горячая линия для бизнеса 2020: бесплатно консультируем бухгалтеров, кадровиков, юристов, финансистов и предпринимателей по работе в условиях пандемии от экспертов всех редакций медиахолдинга Актион.