Уже несколько дней я пребываю в состоянии растерянности и недоумения. Состояние мое вызвано размером заработной платы за май. Работаю я медсестрой в психиатрической больнице. Примерно за две недели до зарплаты нас начали подготавливать к тому, что зарплата будет минимальной, поскольку план по госпитализации наше отделение не выполнило, а значит мы работали без нагрузки. Верить таким новостям никому не хотелось, поэтому все работники отделения с надеждой ждали чуда, тем более, что май считается "дорогим" месяцем из-за большого количества праздничных дней.
Однако, получив расчетные листки, мы были, мягко говоря, шокированы - размер заработной платы снизился на 30-40% по сравнению с предыдущими месяцами. Наша, и без того скромная зарплата, стала совсем мизерной. Вышло так, что отработав часов больше, чем на одну ставку, я получила на руки чуть больше 16-ти тысяч рублей! И это с учетом районного коэффициента и налогового вычета за двоих детей. То есть, фактически я работала месяц за минимальную оплату.
Самое удивительное в этом то, что оказывается, снижение оплаты труда было произведено на вполне законных основаниях - дескать в трудовом договоре прописана возможность начисления заработной платы без учета количественного показателя в случае снижения нагрузки. Кстати, когда нагрузка превышает плановые показатели, никому не приходит в голову это учитывать.
И тут вдруг попадается мне в новостях заметка - поручил наш губернатор Правительству края выделить 1 миллиард рублей на повышение заработной платы бюджетников. "Рост зарплаты наших жителей - безусловный приоритет Правительства края!" - таким жизнерадостным лозунгом оканчивалась эта новость. Край, кстати, Алтайский. И сейчас этот край с такими чудесными приоритетами находится на четвертом с конца месте по уровню средней заработной платы среди всех регионов.
Очень хочется поинтересоваться у господина губернатора - а Вы уверены, что эти деньги до нас дойдут? Неужели Вы не в курсе, что заработная плата медицинских работников, не занятых лечением больных с коронавирусом, снизилась практически во всех медицинских учреждениях? Кому пришла в голову очередная гениальная идея, что на наших зарплатах можно сэкономить еще больше? Как Вы можете допускать такое?