Найти тему
Что-то, где-то

Как работодатель оплатит нам праздники в июне? Роструд объясняет

Вторая неделя июня будет сокращенной, отдыхаем мы с вами с 12 по 14 июня включительно - 3 дня. 11 июня выходной, в связи с празднованием дня России, который приходится на выходную субботу.

Кроме того, Президент также объявил среду 24 июня выходным днем, с сохранением заработной платы (где-то мы это уже слышали)).

Тем не менее, роструд объясняет, что объявление нерабочего дня на размере заработной платы не отражается, месячная зарплата работников не снижается. То есть, работодатель обязан предоставить нам выходной за свой счет. Работаем в июне меньше, оклад тот же.

Кстати, 11 июня считается предпраздничным днем и его сократили на 1 час. При этом, поскольку 24 июня является нерабочим днем с сохранением заработной платы, то 23 июня предпраздничным не считается, и его продолжительность на час не сокращается.

Всем хороших выходных.

Понравилась статья? Подписывайтесь на канал, ставьте лайки.