Можно, конечно, рассказывать людям притчи и вдохновлять их на работу. Под влиянием великой идеи люди лучше работают. Вдохновение влияет на производительность труда, это бесспорно.
Но лучше, знаете, просто заплатить людям за работу. Адекватно их труду заплатить. И все будут довольны.
Не надо давать вымпелы, грамоты, коробки конфет, киндер-сюрпризы и всякое такое. На этом можно сэкономить. Иногда такой системой поощрения целый отдел занимается. Выдумывает разные стимулирующие предметы и подыскивает подходящие притчи о строительстве Вечного Храма.
Это лишний отдел. На нем тоже можно сэкономить.
Можно добиться невероятных результатов, если просто давать деньги. Вот взять деньги и дать их. Вместо вымпела или нравоучительной книжки с притчами.
И никто не откажется. Ну, кроме исключительных альтруистов - их очень-очень мало. Или тех, кто предпочитает значки и вымпелы. Ну, может коллекционирует человек значки. Или питается исключительно конфетами, а салат из цветов делает. С головой у него неладно, к сожалению. Но этим пользоваться нехорошо как-то…
Многие проблемы решаются очень просто. Соломоново решение лежит в кармане, как писал Гашек. И не надо ничего усложнять. Можно просто дать денег, заплатить за труд. Хотите, чтобы на вас работали - просто заплатите за работу достойно.
И работать будут лучше, чем без денег. Такое вот простое наблюдение. Просто поразительное, правда? Если не платить - неохотно работают. А если платить хорошо - охотно работают.
Странно, что эта простая мысль не всем приходит в голову. Притчи и лозунги хорошо умещаются в голове, а простые мысли - не умещаются. Деньги - универсальный и самый простой стимул труда.
И многие сейчас задумались об этом. Время задуматься наступило. И мотивирующие вымпелы не работают больше…
Анна Кирьянова