В Госдуму внесен новый проект о юридически значимых сообщениях сторон трудового договора. Речь идет о заявлениях, уведомлениях, обращениях, разрешениях, требованиях и других документах. Их можно будет направлять в электронном виде. Передавать сообщения, например, через интернет предложено во всех случаях, когда трудовое законодательство требует соблюдения письменной формы документа. Это касается и тех документов, с которыми работник должен ознакомиться под подпись. Исключения может предусматривать только ТК РФ. Закрепить условие об обмене электронными сообщениями можно будет в трудовом договоре или локальном нормативном акте. Установят важные правила о доставке электронных сообщений: - юридические последствия для получателя возникают с момента доставки сообщения; - оно будет считаться доставленным и в том случае, если адресат по зависящим от него причинам сообщение не получил или не прочитал; - сообщения отправляются на адрес, указанный стороной при заключении трудового договора или
Электронный обмен кадровыми документами - обзор проекта ТК РФ
10 июня 202010 июн 2020
7
1 мин