Вертикальная карьера
Этот тип карьеры самый узнаваемый. Начать со специалиста, стать старшим специалистом, руководителем, директором
Горизонтальная карьера
Не всем интересно управлять, поэтому этот тип карьеры может подойти тем, кто хочет развиваться, не управляя при этом людьми. Например, если Вы работаете в рекрутером, вы можете перейти во внутренние коммуникации или компенсации и льготы и так далее. При этом вы будете продолжать развиваться.
Карьера-зигзаг
Карьера-зигзаг может быть достаточно рискованной, но и успешной. Например, вы работаете менеджером по продажам и хотите в среднесрочной перспективе стать Коммерческим директором. Часто Коммерческий директор отвечает за продажи и маркетинг.
Чтобы стать Коммерческим Директором вам нужно получить опыт в маркетинге.
В итоге, если Вы перейдёте из продаж в маркетинг, чтобы потом стать Коммерческим Директором, это и будет карьерой-зигзаг.
Экспертная карьера
Ещё один интересный вариант для тех, кто не хочет развиваться в управлении людьми.
Такой вид карьеры часто встречается в нефтегазовой индустрии. А также работа во фрилансе, например, карьерным консультантом или коучем - это экспертная карьера.
Релокационная карьера
Такой тип карьеры распространён в розничных компаниях. Например, чтобы стать Директором Гипермаркета нужно быть готовым к релокации в другой город.
В нефтегазовой сфере этот тип карьеры тоже очень распространён. В одной Международной нефтегазовой компании есть обязательное условие для всех, кто хочет в ней работать - быть готовым ехать туда, куда скажет работодатель. А это может быть и Африка, и Азия, и Америка.
Какой тип карьеры вам показался наиболее интересным?