В 2015-ом, когда я пришла в Газпром, мне пришлось полностью сменить гардероб. Бунтарка по натуре, выражающая свою индивидуальность через рваные джинсы, стиль кэжуал и ультрамодные вещи должна была закрыться в платье-футляр, увеличить длину юбки и забыть про кроссовки. What the fuck?
Классический стиль не был строгим обязательством, по закону работодатель не может заставить тебя носить определённые вещи, если иное не предусмотрено профессией (обязательная спец.одежда, униформа, например, купленная за счёт средств работодателя). Но негласные правила всегда есть, и их несоблюдение, в лучшем случае, влечёт к косым взглядам.
Классический стиль идёт всем, и мне в том числе. Помню, как мой супруг учился в колледже и классика была обязательной, а он любил "спортивки". Я умилялась его внешнему виду в брюках и рубашке, так он выглядел солидней. Окончив учёбу, он тут же закинул в дальний угол всю классику (в прямом смысле этого слова, это даже было феерично) и окончательно перелез в спортивные костюмы и кроссовки. А мне так нравился прежний стиль. И я тогда его абсолютно не понимала.
Когда старший сын пошёл в 1 класс, родители одноклассников определились с формой и переодели детей в чёрную классику. Как же я ненавидела этот цвет и саму обязанность - одевать детей исключительно одинаково. Меня напрягал сам факт, что я не могла купить ребенку понравившуюся мне в "Детском мире" вещь только по тому, что она синяя или серая. Если вы хоть раз видели разницу между темно-синим и черным мужскими костюмами - вы поймёте, что я имею введу.
Тем не менее в этом году у нас аналогичная ситуация с нашим младшим сыном. И снова черный цвет (((
Я и сама в школе была против формы. В начале 90-х, до распада СССР, я успела поносить советские коричневые платья с фартуками, но только в 1 классе. Отлично помню как не любила чёрный фартук, он казался мне мрачным, траурным, унылым. Но беленький ажурный принято было носить только по праздникам. И это очень удручало.
Помню, как в старших классах вошли в моду джинсы клёш. Их носили все. Не такие широкие как в 80-х, но всё-таки клёш. Однажды на дискотеке старшеклассница посмеялась над нами с подругами, сказав, что мы одинаковые, как из детского дома. Хотя у нас были совершенно разные (на мой взгляд) джинсы, но их фасон и похожий цвет действительно делали джинсы визуально одинаковыми. Возможно именно с тех пор (но это не точно), я ненавижу быть на кого-то похожей. Ни в одежде, ни во внешности, ни как личность. Странно, ведь это неизбежно. В огромном мире, где 7 млрд. жителей сложно не найти хотя бы одного на тебя похожего человека. Клёш я больше не носила, а это чувство унижения моей личности запомнила навсегда.
Между тем, я понимала, что выбирая работу в крупной компании необходимо идти на компромиссы. Спустя 4 года, когда мы расстались с Газпромом по обоюдному согласию (а точнее по моему желанию), я поняла, что ежедневно на протяжении 220 недель переступала через себя. Я делала это, когда выбирала вещи в магазине, надевала их по утрам и отказывала себе в покупке того, что действительно хочу. Какие глупости, скажете вы. И будете не правы!
Женщина, которая с утра надевает обновку, счастливее всех на планете. Да, что там женщины, мужчины тоже в новых или любимых вещах чувствуют себя уверенней. И вот такая счастливая и довольная собой женщина намного продуктивнее той, которая в зеркало смотреть на себя не хочет. И это доказанный учёными факт.
Представьте, что на протяжении четырёх лет каждый день вам нужно делать выбор не в свою пользу. Каждый день, в 1500ый раз вы ущемляете себя, выбираете кого-то другого. Вам говорят: "Бери шоколадное мороженое," - а вы любите карамельный попкорн. Вам говорят: "Садись в первый ряд," - а вы любите по центру. Вам говорят: "Смотри мелодраму," - а вы любите комедию. Вам говорят, говорят, говорят...
И вы делаете: садитесь на первый ряд, смотрите мелодраму и давитесь шоколадным мороженым вместо того, чтобы жить в своё удовольствие. На протяжении 1500 дней, раз за разом, изо дня в день вы "хаваете" шоколадное мороженое... Спустя месяц вас должно от него тошнить. Но нужно есть, превозмогая рвотный рефлекс. Ещё 1470 дней...
Здесь я должна бы зафиналисть, напомнив, что уволилась из Газпрома, и теперь живу свободно и счастливо. Но, к сожалению, это ещё не конец истории...
Сменив место работы, я выдохнула и решила: ну вот теперь, теперь я буду сама собой, Мариной, маркетологом, творческой личностью и никто не станет мне указывать, что пиджак с шортами не носят, что кеды к платью не уместны или диктовать какая длина должна быть у моей юбки. Ведь я ушла работать в частную компанию.
Фирма у нас маленькая, европеизированная, успешная, с молодым ТОР-менеджментом. Здесь всё должно быть проще, работа легче: не нужно стряпать огромные отчёты для совета директоров, искать подрядчиков через тендеры, обосновывать заключение договоров с той или иной компанией как минимум пяти руководителям. Больше не придётся объяснять финансистам, зачем нам новый сайт и чем не угодил старый, не придётся думать как списать рекламные материалы, чтобы уменьшить налогообложение, а не прибыль. Появится свобода выбора, работать можно с лучшими рекламными компаниями, нет конкурентной волокиты (на полгода с одним договором), длинных согласований и непонятных обоснований расходов на рекламу для ПАО. Вот заживу! Подумала я и бросилась на встречу свободе и продуктивности. Наконец-то я смогу заниматься маркетингом, а не бумажной бюрократией, креативом и новыми проектами, а не доказательством эффективности маркетинга. Смогу выражать себя во всех смыслах. Красота!
И каково было моё разочарование, когда спустя пару дней, я стала замечать, что девочки в офисе носят одинаковую одежду... Одинаковую, Карл! Не похожую, не в одном цвете, а реально одинаковую!
Это был писец! Честно! Я думала, что вырвалась из рабства и обязанностей, а попала просто в ад упрёков. Все, абсолютно все сотрудники хотели переодеть меня в форму. Я была белой вороной. Снова...
Все ходили в белых рубашках, мужчины и женщины. Каждый день белая блузка. Закрытая, простая, скучная. Классическая юбка карандаш, исключительно тёмного цвета, определённой длины или тёмные брюки. Никаких кожаных вещей, ярких тканей, декоративных элементов, кроссовок и ультрамодных (как было написано в положении) сочетаний. Только серые скучные будни. What?
Это был провал! Это было понимание, что долго я здесь не выдержу. И даже если меня не заставят одеть форму, свобода моя вновь ущемлена и ограничена, томные взгляды коллег обеспечены. Я опять выбирала не себя...
Но всё закончилось, не успев начаться. Меня хватило на полтора года. . . . .
Я окончательно разлюбила белый цвет. Сейчас прихожу в себя постепенно. Но пока редко одеваю белый верх. Цвет чистоты и праздника, который для меня олицетворялся в белом, стал цветом скучной ОДИНАКОВОЙ повседневности. Посредственности.
Надеюсь руководители и собственники бизнеса это прочтут и выберут не свои устаревшие взгляды на вещи и принципы работы, а продуктивную работу на результат. Надеюсь, что строгий кардинал поймёт, что люди продуктивнее, когда они свободны. Свободны в своём выборе: одежды, времени и месте работы. Не даром, например, 10 000 сотрудников "Яндекса" ходят в кедах, сидят на пуфах и работают в то время, когда им удобно, приходят в офис, когда этого им хочется и получают з/п с проекта, а не с отработанных часов. На минуточку: доход Яндекса, даже с учётом провальных проектов (Медиана, Яндекс.Фотки и пр.), в прошлом году составил 175,4 млрд. рублей. А это значит, что каждый из 10 000 сотрудников ежемесячно приносит компании около 1,5 млн. рублей. Наверное, это стоит того, чтобы позволить людям одеваться так, как они хотят.
Но можно продолжать платить сотрудникам за протирание штанов, строго соответствующих дресс-коду, без оглядки на выполнение задач и получение компанией прибыли. Главное же, что он каждый день приходит на работу. А вам, как сотруднику, важно беспрекословно делать то, что говорит шеф, даже одеваться в то, что он хочет на вас видеть, ходить на выборы и отправлять фотоотчёт, что вы проголосовали (это самый большой, на мой взгляд, бред и моё гражданское право - не ходить на выборы), но самое важное - находиться на работе с 8 до 17 ч.
Или всё-таки главное - результат?
Читайте так же "Как я ушла из Газпрома" и про работу в крупных компаниях
Посмотреть видео на тему маркетинга, продаж и бизнеса можно на моём Youtube канале
Если понравилась статья ставьте палец ВВЕРХ и подписывайтесь на мой блог Ямаркетолог