В этой статье я расскажу Вам о том, как использовать психологию в своих интересах. А именно, как с помощью некоторых психологических приемов понравится тому или иному человеку.
Интересно? Тогда читай дальше.
Не будем углубляться в то, почему Вы заинтересованы в том, чтобы кому-то понравится и перейдем к конкретным психологическим приемам которые вам в этом помогут.
1. Для того, чтобы понравиться человеку, нужно представить что вы ему уже нравитесь. Здесь работает принцип "взаимной симпатии", потому что когда вы представляете себе что Вы нравитесь томи или иному человеку, Ваше поведение становится более натуральным. Вы более искренне, более открыты и более дружелюбны и Ваша скованность отступает на второй план.
Если Вы попадаете в новую компанию или знакомитесь с новым человеком, представьте что Вас здесь уже любят, что Вас уже ждали и ведите себя в соответствии с этой мыслью. Работает этот трюк практически безотказно!
2. Очень полезным навыком является умение вовремя и правильно замолчать. Думаю что ни для кого не секрет, что каждый человек обожает говорить о себе любимом. Так дайте же им эту возможность.
Представьте, что вы только что познакомились с человеком и вы о нём очень мало знаете и общих тем у вас пока ноль. Что делать в этой ситуации? Приглядитесь к этому человеку и попробуйте выделить в его облике какую-нибудь выдающиеся детали.
Предположим, перед вами мужчина у которого на руках часы-браслет, татуировка, не важно, главное чтобы вы это выделили в его образе. Обратитесь к нему со словами "У Вас такие часы интересные, с ними точно связана какая-нибудь история"! Даже если с этими часами никакая история не связана, даже если он их купил в ближайшем переходе, он во-первых, почувствует вашу заинтересованность в нём, а во-вторых он выдаст вам информацию, отталкиваясь от которой уже можно будет продолжить разговор.
3. Старайтесь чаще попадаться на глаза. Это такой долгоиграющий метод и суть его проста - войти в зону комфорта данного человека. Если человек привыкает к вам визуально, то рано или поздно он начнет выделять вас среди других.
Основываясь именно на этом методе и строят свою политику такие крупные бренды как Starbucks, McDonald's, Coca-Cola и многие другие. Вы знаете что от них ожидать, вы видите их часто и вы с большей вероятности зайдёте в starbucks, даже если там не самый вкусный кофе, чем в незнакомое кафе рядом.
Тоже самое работать с людьми. Если вы постоянно мелькаете у кого-то перед глазами, то человек с большей вероятностью обратится к вам за помощью, заговорит с вами, ну и так далее.
4. Смотрите! Случайно задержите свой взгляд на человеке которому вы хотите понравится, поймав ответный взгляд улыбнитесь как будто вы любовались, а вас застали врасплох и медленно переведите свой взгляд в сторону.
Лучше проделать этот трюк до того как завязался разговор чтобы заранее вызвать у данного человека интерес и расположить его к себе.
5. Копируйте поведение. И здесь главное не переусердствовать, выберите пару жестов своего собеседника и иногда пускайте их в ход. Люди склонны больше доверять тем, кто на них похож и в этом случае вас примут за своего именно благодаря этим жестом.
Но, если вы не умеете копировать жесты как бы невзначай, то лучше этого не делать, иначе ваше поведение будет смотреться комично и наиграно.
6. Не перебарщивайте с комплиментами. В мои 17 лет была популярна книга Дейла Карнеги "Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей" и в этой книге красной нитью проходила мысль, что нужно почаще делать комплименты. Не знаю почему, но эта идея вызывала у меня сильнейшие отторжение, я спинным мозгом чувствовала, что это не всегда работает. Выросла, стала понемногу изучать психологию и ответ пришел сам. Некоторым людям комплименты более чем приятны, а вот в некоторых вызывает негативную реакцию, они их отталкивают.
Объясню, почему. Давайте мы условно разделим людей на две категории, людей с высокой самооценкой и людей с низкой самооценкой. Так вот, первой категории комплименты конечно же приятны, он тешат их самолюбие и тщеславие, что же касается второй категории, то они ваши комплименты будут воспринимать в штыки. Предложим, вы делается комплимент девушке по поводу её причёски, но у неё настолько низкая самооценка, что ей кажется что вы над ней подшучивает, что вы над ней издевались, потому что она в свою красоту не верит.
Конечно же это распространяется не только на внешность но и на все аспекты жизни. Некоторые не уверены в своей образованности, некоторые не уверены в своей профпригодности и так далее.
Кстати, ещё кое-что, оказывается люди с низкой самооценкой больше будут тянуться к тем кто их критикует, потому что критика это их зона комфорта, это то что они привыкли слышать, то что они хотят услышать, то что они готовы услышать.
Отсюда вывод, если мы только что познакомились с человеком и ещё плохо его знаете, то ни в коем случае не забрасывать его комплиментами, даже если они искренне. Потому что вы не знаете какая у него самооценка. Потерпите немножко, начинайте разговор с таких безобидным фактов и наблюдение как те же часы или золотистые волосы колечками, а уже потом ориентируйтесь по станции.
7. И последняя запоминайте имена и чаще называйте собеседника по имени. Для каждого из нас приятен звук нашего имени и чем чаще мы его слышим, тем больше доверия испытываем к говорящему.
На этом всё! Надеюсь эта статья была для вас полезной. Мне приятно будет получить от вас пальчики вверх и обратную связь))) Подписывайтесь на мой канал и не пропустите следующую интересную статью.