По теме мотивации существует множество книг, тренингов и семинаров, и все они вроде бы доносят до людей разнообразные знания и опосредованное восприятие этого понятия. Например, какие определения мотивации дает психология и смежные дисциплины?
- Мотивация – это некое эмоциональное состояние, которое побуждает к действию.
- Мотивация – вызванное той или иной потребностью эмоционально окрашенное состояние организма, избирательно объединяющее нервные элементы различных уровней мозга. На основе мотиваций формируется поведение, ведущее к удовлетворению исходной потребности.
- Мотивация ( от «movere» lat.) – побуждение к действию; динамический процесс физиологического и психологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность, и устойчивость; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности.
- Мотивация имеет под собой интеллектуальную подоснову, эмоции лишь косвенно влияют на процесс
-Мотивация (lat. «moveo» - двигать) – теоретический конструкт, обозначающий материальный или идеальный предмет, достижение которого выступает смыслом деятельности. Мотивация представлена субъекту в виде специфических переживаний, характеризующихся либо положительными эмоциями от ожидания достижения данного предмета, либо отрицательными, связанными с неполнотой настоящего положения. Но для осознания мотива, т.е. для включения данных переживаний в культурно обусловленную категориальную систему, требуется особая работа.
Можно привести еще десяток определений, и они будут примерно так же понятны и полезны. По каким-то причинам никто не задается вопросом: что же такое мотивация по самой своей сути и природе. Если задуматься над этим, можно прийти к удивительно простому и ясному пониманию.
Из перечисленных определений наиболее общим является, что мотивация – это внутренняя причина действия. В физике это можно было бы назвать потенциальной энергией. Все остальное, что пишут про мотивацию, обычно касается ее детализации, описания и классификации, причем я не видел, чтобы кто-то пытался разобраться в природе мотивации.
Мотивация – это желания! Различия в мотивации проистекают из того, что желания бывают разными, но суть остается неизменной: если Вы чего – то не хотите, то Вы этого делать не будете.
Здесь надо отдавать себе отчет, что желание понимается в широком смысле этого слова. Например, когда бьют палкой и заставляют работать в рудниках, то вызванное действие тоже имеет причиной желание. И конечно же, это вовсе не желание выдать рекордное количество руды, а желание избежать битья палкой. Именно оно мотивирует к пусть и крайне неэффективной, сравнительно со Стахановым, работе, но если рабов много, то все равно вдесятером за день наработают на результат одного Стаханова. Египетские пирамиды – живой пример того, что даже с такой мотивацией можно много построить, особенно если нагнать много специально обученных людей с собаками.
Эту нехитрую систему довольно легко понять, заглянув в любой современный офис. Менеджеры понимают, что за самовольное оставление рабочего места последует лишение зарплаты, а лишение зарплаты – значит нечем платить за жилье, не на что по есть. Кредит, взятый на тачку «чтоб не хуже, чем у соседа по офису», работает лучше палки надсмотрщика. Причем один банк в состоянии выдать кредитов в тысячи раз большему количеству рабов , чем надсмотрщик осилит осчастливить палкой.
Качество работы в офисе соответствует уровню мотивации. Менеджер за 9 часов рабочего дня работает примерно 1 час, остальное время просиживая в интернете и проводя в курилке. Таким образом, десять менеджеров выдают результат, сопоставимый с одним положительно мотивированным человеком.
И мотивационное заблуждение здесь - что воспринимается в качестве действия. Если считать действием работу, то неочевидно, что к ней мотивирует. Но если в качестве действия рассмотреть стремление избежать побоев или оказаться голодным и неспособным выплачивать кредит, то очевидным становится, что мотивацией является желание избежать наказания.
Давай представим себе мотивационную шкалу, где внизу будет находиться квинтэссенция негативной мотивации – например, семнадцать надсмотрщиков с плетками, на случай, если ты пассивный мазахист. Ноль этой шкалы – полное бездействие в стиле Обломова, вечное лежание на диване. Негативных мотиваций нет – жить есть где, еду слуги принесут. Позитивных тоже нет – ничего не хочется. Выше нуля лежат позитивные желания и мотивация. Вершина шкалы позитивной мотивации и есть твой собственный успех.
Внимательно посмотрев на эту шкалу , мы можем сказать, что негативная мотивация является «желанием от», а позитивная «желанием к».