Удаленная работа - мечта многих людей, в том числе и моя мечта тоже. Работать дома, не видеть руководство, не тратить время на дорогу, да ещё и попутно делать домашние дела. Заманчиво звучит не правда ли?
Но так ли все радужно? Несколько месяцев назад я бы сказала , что да. Уделенка это супер.
Теперь же, в реалиях сложившейся ситуации, начинаю сомневаться в этом.
Сегодня прочитала хвалебную статью на тему удаленки на сайте ria новости. Как замечательно, что человек может выбрать не только работу, но и регион. А это по словам эксперта, будет положительно влиять на зарплату.
Вот тут у меня и возник вопрос. Ведь работодатель тоже может выбрать не только кандидата на вакансию, но и регион в котором этот кандидат будет проживать. Но тогда зачем московской фирме брать сотрудника- москвича на зарплату 80000 рублей, когда можно нанять работника из маленького городка на зарплату 18000 рублей и существенно увеличить нагрузку на него? Для руководства поставить несколько грамотных и опытных сотрудников с хорошей зарплатой, а вот на рядовых исполнителях начать экономить.
Ведь так уже и происходит в некоторых онлайн сферах. Например дистанционные курсы. Оплата преподавателей таких курсов сейчас существенно снизилась, да и качество преподавания тоже. Что тут скажешь- конкуренция!
Да можно работать из любой точки, это несомненно большой плюс. Но работать в любое удобное время, скорее всего не получится. Часто работодатели оговаривают точно установленные рабочие часы. Да и нагрузку могут дать такую, что ты просто не уложишься в их с 9-18. Вот и придется сидеть под пальмами круглые сутки с ноутбуком на коленках.
Сейчас идёт тенденция увеличить нагрузку и уменьшить зарплату. Где раньше было два человека , теперь работает один , но зарплата не удваиваться, если ещё не сократится.
Какой есть выход из этой ситуации? Честно скажу, я его просто не вижу! А вы?