Здравствуйте, изменения коснутся особенностей заключения и прекращения трудового договора с руководством высших учебных заведений страны.
Напомним, что ранее внесенные изменения в ТК РФ предоставили работодателю возможность ведения "электронных трудовых книжек", однако, право на традиционную фиксацию трудовых отношений, за работником все же сохранилось, для этого необходимо просто подать в отдел кадров заявление о продолжении использования бумажного варианта.
В этой связи, лица, поступающие на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы она ведется в электронном виде. Сведения об этом имеются в ПФР.
Также, были расширены полномочия трудовой инспекции в части принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленной, но не выданной в установленный срок зарплаты.
Теперь о насущном, так, нововведения предусматривают, что начиная с 1 июля 2020 года с руководителями государственных и муниципальных вузов, трудовые договора будут заключаться на срок не более пяти лет. Также, пересмотрено возрастное ограничение для ректоров и их заместителей, вместо 65 лет (на данный момент) руководить можно будет до 70 лет, независимо от срока действия трудового договора.
В свою очередь, руководители (заместители), достигшие возрастного порога, смогут перевестись на другие должности, соответствующие их квалификации.
Кроме того, одно и то же лицо не сможет занимать пост ректора (руководителя) одного и того же вуза, более трех сроков (максимум 15 лет).
Таким образом, с проректорами и руководителями филиалов(институтов), как и сейчас, будут заключаться срочные трудовые договора, срок действия которых не сможет превышать срок полномочий ректора. Получается, что попросту узаконили так называемую "командную работу".
Статья была полезной? Лучшей благодарностью для автора будет подписаться на наш канал и оставить свой комментарий. Поделитесь статьей в соцсетях, либо мессенджерах со своими друзьями и близкими, возможно такая информация, будет полезной и для них.
Смотрите также и другие публикации канала как на эту, так и на другие социальные темы, например, О ШКОЛЬНЫХ ПОБОРАХ, узнайте о том, за что действительно нужно платить в школах и детских садах, а что с родителей требуют незаконно...
Спасибо за внимание.