Во всех сетевых продуктовых магазинах зарплаты ну очень низкие. А может и не только в продуктовых, но мне довелось поработать именно в таком.
Сменив на время карантина сферу деятельности (родной общепит впал в кому более,чем на 2 месяца), устроилась в сетевик эконом-класса.
Поработала полтора месяца и поняла, почему зарплата за кучу обязанностей совсем маленькая.
Если тебя приняли на работу кассиром, то это совсем не означает, что в твои обязанности будет входит только расчет покупателей.
Помимо расчета ты должен выкладывать товар в торговом зале, проверять сроки годности, перебирать фрукты/овощи на предмет неликвида, оформлять акционные стойки. Самым безумием мне показалась ежедневная смена ценников - новый ценник мог отличаться старого всего лишь датой!
Ах,да! Так как сеть эконом-класса, то обязанности сборщика корзин-тележек выполняют кассиры.
А еще нет охранника..Совсем! Поэтому отслеживать воров должны тоже кассиры.
И все это в среднем за 25.000 рублей.
Хотите получать больше? Конечно можно!
Для этого разработан целый список того, что Вы, а точнее магазин должен сделать за месяц.
Это и нереальное количество проданных акционных товаров, которые обычно предлагают кассиры, рассчитывая покупателя. И минимум списаний неликвида. И отлов воров. И отсутствие жалоб покупателей на наличие в продаже просроченных товаров. И еще много чего.
И вот быть может тогда к твоей зарплате прибавится премия - от 25% до 100% от оклада.
Выполнить премиальные условия чаще всего либо не удается либо максимум на 25%. Оно и понятно - условия для получения премии специально сделаны трудновыполнимыми, чтобы не переплачивать работникам лишнюю копейку.
Работать постоянно в таком магазине не смогла бы точно.
Еще больше стала после такого опыта ценить и свое место работы и своего работодателя. С нетерпением ждем открытия общепита.
Спасибо Вам, что дочитали. Ставьте лайк, подписывайтесь на мой канал!