Отмененный из-за пандемии коронавируса парад Победы указом Президента назначен на 24 июня - день 75-летней годовщины того самого первого парада победителей.
Чтобы большинство из нас могло посмотреть парад или поучаствовать в праздничных мероприятиях, 24 июня объявлено нерабочим днем с сохраняем заработной платы.
После многочисленных разъяснений по поводу нерабочих дней в апреле и мае этого года Министерство труда и социальной защиты сочло необходимым отдельно высказаться именно про 24 июня. Вот основные тезисы:
- Заработную плату за этот день следует начислять как за отработанный день, хотя работник и не работал. Заработная плата при повременной оплате должна исчисляться как за полностью отработанную норму рабочего времени, а при сдельной оплате – как за выполненную норму труда.
- Работникам, осуществлявшим трудовую деятельность 24 июня, их труд оплачивается в обычном, а не повышенном размере, поскольку нерабочий день – еще не значит выходной или праздничный.
- 24 июня следует учитывать при расчете нормы рабочего времени по производственному календарю.
- Если 24 июня вы находитесь в отпуске, объявление этого дна нерабочим использовать, как основание для продления отпуска, не получится.
Если пост был вам полезен, поставьте нам лайк, поделитесь им с друзьями и подпишитесь на наш канал «Юристы на драйве».