С 1 июля 2020 года начинает действовать новая ст. 332.1 Трудового кодекса.
Она предусматривает особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и руководителями их филиалов.
Возрастной критерий. Должности руководителей, заместителей руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования замещаются лицами в возрасте не старше 70 лет. По достижении 70 лет данные лица переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации, за некоторым исключением.
Срок трудового договора. С руководителями государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования заключаются трудовые договоры на срок до 5 лет.
Переходными положениями предусмотрено, что трудовые договоры, заключенные с руководителями государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования на неопределенный срок, считаются заключенными на 5 лет со дня вступления в силу закона.
С заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования заключаются срочные трудовые договоры, сроки действия которых не могут превышать сроки полномочий руководителей указанных организаций.
Количество сроков замещения одной должности. Одно и то же лицо не может замещать должность руководителя одной и той же государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования более трех сроков.
Напоминаю, что вышеприведенные новшества вступят в силу с 1 июля 2020 года.
А к образовательным организациям о которых выше шла речь относятся и образовательные учреждения.
Как Вы считаете, пойдут ли новшества на пользу?
Читайте также новый материал на моем канале "Руководители образовательных организаций и их замы: основания прекращения трудового договора"
Ставим лайк и подписываемся на канал)