Найти тему
Таксист-ка

Можно ли послать начальника и не потерять при этом работу?

Здравствуйте, мои дорогие!

Как часто из вашей жизни пропадают хорошие люди? Я имею ввиду коллег, знакомых людей, с которыми вы сталкиваетесь по работе.

Нагнетают обстановку
Нагнетают обстановку

Жила-была хорошая девочка Танечка. Из хорошей семьи, с хорошим воспитанием, умница и красавица. Выучилась на юриста, вышла замуж и родила друг за другом двоих прекрасных деток. Когда дети пошли в садик, Татьяна устроилась на хорошую должность в бюджетную организацию и все бы хорошо, да начальник попался самодур.

Словами не описать, что вытворял со своими сотрудниками этот начальник. То, что люди выходили в свои выходные и праздники, оставались после работы, не могли отдохнуть в свои отпуска, это даже считалось в порядке вещей. Но так как он с ними общался, это уже ни в какие ворота не лезет. Матерные слова, личные оскорбления не смотря на возраст и пол, разговоры на повышенных словах постоянно.

Многие не выдерживали, увольнялись, причем деньги не выплачивались, приходилось судиться, теряя время, нервы и деньги. Те, кто оставался работали в постоянном стрессе. В восемь часов, когда сотрудники приходили на работу, начальник запросто мог запереть учреждение и никого не выпускать, пока ему не захочется их выпустить. Кабинет свой оборудовал специальной кнопкой, которая блокировала дверь, чтоб никто не смогла выйти или зайти, и многое, многое другое.

Вот и Танечка однажды не выдержала и в ответ на очередное оскорбление просто по-русски послала своего начальника, причем матом (вот надо же было так довести человека!)

Этот самодур обзвонил все организации, так как городок у нас небольшой, организаций не так много, практически все друг друга знают, и где угрозами, где уговорами, где по-дружески попросил не брать на работу нашу Танечку. Надо сказать наелся человек, который не побоялся взять ее к себе, но долго она там тоже не смогла, бывший начальник надавил на все, какие смог рычаги, чтоб Танечку уволили. Связи в администрации не стоит недооценивать!

Очень жаль хорошего человека, отличного специалиста, но что делать, если ничего поделать нельзя!

А как вы думаете имеет ли право работник грубить начальству, пусть и по делу или всё-таки надо соблюдать суббординацию не смотря ни на что?