Здравствуйте друзья. В период режима самоизоляции, ко мне обратилась женщина. Работала она ведущим специалистом в администрации города. Ее уволили по статье ТК РФ якобы за нарушение и не выполнение своих трудовых обязанностей. 👉🗞️ С ноября 2019 года по момент увольнения, а именно январь 2020 года, работодатель, всячески пытался привлечь ее к дисциплинарной ответственности, за невыполнение своих трудовых обязанностей, за нарушение трудовой дисциплины, за отказ от выполнения работы, которую она не должна выполняться исходя из своих должностных обязанностей. 💂🕵️ Работодатель пытался зафиксировать нарушение и неисполнение трудовых обязанностей. И частично работодателю это удалось, но несмотря на наличие фиксации документов о невыполнении своих обязанностей, они были составлены с нарушением норм трудового законодательства. 🗽🎓моя клиентка поступала мудро и хлоднокровно, всегда давала ответы в виде объяснительной на любые служебные записки, требования, акты и многое другое. Что очень си