Расширяется список работающих, кому можно будет брать внеочередной отпуск в любое удобное время. Соответствующий законопроект об изменении Трудового Кодекса в ближайшие сроки рассмотрит нижняя палата.
Новшества связаны с реализацией Плана мер по программе «Десятилетие детства». Последние текущие правки касаются многодетных семей и меняют правовой момент или даже точнее устраняют правовое ущемление в части отдыха родителей совместно с детьми.
Согласно законопроекту многодетный родитель (семья имеет трое и более детей возраста до 18-ти лет) сможет брать в удобное время ежегодный оплачиваемый отпуск до тех пор, пока младшему ребенку не исполнилось 14 лет.
В настоящее же время оформлять отпуска таким путем (вне общего графика отпусков в организации) вправе родители с тремя и более детьми возраста до достижения 12-ти лет.
Законодатели посчитали необходимым дать такую же возможность работникам, где в семьях растут несовершеннолетние дети и при этом младшему еще нет 14-ти лет. Почему ранее не было расценено, что такое положение ставит в неравные условия* семьи с детьми возраста 12-13 лет и семьи детей до 12 лет, правовая загадка.
- *цитата из пояснительной записки инициаторов законопроекта.
При этом, авторы мотивируют свое предложением следующими позициями.
Организовать общий отдых для многодетной семьи непросто, это раз. Второй момент: и двенадцатилетний, и тринадцатилетний ребенок также, как и более младший возраст, остается по закону на содержании родителей, которые еще и обязаны обеспечивать отдых своим чадам.
Теперь же изменения в ТК скорректируют процедуру очередности ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляя приоритетное право отдохнуть работникам – многодетным мамам и папам. Таким образом, многодетные родители смогут планировать отпуска, как им удобно, для совместного отдыха с ребятишками.
Изменения будут внесены в статью 262.2. ТК РФ «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей».