June 07, 2020
Привет! Надеюсь, вы радуетесь потеплению, находите время планировать свой карьерный путь и знаете, как вы будете голосовать касательно поправок. А я тем временем расскажу вам о том, как я в течение года работала на лондонский стартап, как всё это началось, как проходило и как закончилось.
Как я нашла эту позицию
Здесь важно отметить то, что эту позицию я нашла не в интернете. Более того, её и вовсе не было на сайте компании. То есть потребность существовала, а оформленная позиция - нет. О существовании этой компании я знала по той простой причине, что там занимались тем же, чем та компания в Берлине, где я на тот момент работала, но подумывала уходить. Проходило мероприятие, где было несколько спикеров, и я на него зарегистрировалась. У меня села батарейка, я заблудилась, в итоге опоздав на мероприятие. Меня пустили до старта перерыва, на самый конец первого получаса, где выступал мой будущий коллега. Я пропустила абсолютно всё, что он рассказывал, но он завершил своё выступление слайдом “We are hiring & we are remote friendly”. Опачки, подумала я. Тем же вечером я им написала письмо, сказав, что я работаю в этой сфере, что у меня есть опыт работы в аналитике блокчейн данных и трейдинговых данных, знание питона + sql, и что я готова работать удалённо.
Как проходил процесс найма
На следующий день мне ответили. Мы созвонились с одним из основателей (это была маленькая компания, у них найм проходил напрямую, без эйчара), минут 15 поговорили о том, чем я занималась раньше, что нужно их компании, и я сама предложила дать мне техническое задание, чтобы быстро определиться с дальнейшими действиями. Мне прислали сложный запрос на sql с комментарием “Let’s see how far you get”. Меня это немного выбесило, потому что у меня было намерение сделать это задание, и намёк на то, что я могу не справиться, меня рассердил, но с другой стороны было очевидно, что у них кто-то не смог это сделать и они повесили эту задачу на потенциального кандидата. Поэтому была уверенность, что если я выполню это задание хорошо, то позиция моя. Запрос был сложным, так как он был на блокчейн данных, а там бывает очень неудобная структура данных для выяснения каких-то простых вещей, типа ежемесячных балансов всех адресов. Над заданием я просидела неделю, по вечерам. То, что оно решилось не с полпинка, меня злило, и я переделывала его несколько раз, но в итоге я получила решение и отправила им. Через день его проверили, созвонились со мной, чтобы задать пару вопросов по решению, и в тот же день прислали письмо, сказав, что им понравился мой подход к решению проблемы и пригласили меня в команду. Весь процесс в итоге занял чуть меньше 2 недель.
Условия и контракт
С момента сделанного оффера до старта работы было 2 недели. Я попросила 25 часов в неделю, в воскресение я отмечала на неделю вперёд в какие дни и часы я буду доступна по лондонскому времени. Контракт мы подписали на год. За 2 недели до предполагаемого расставания я или компания могли запросить разрыв контракта. Оплата была почасовая и всегда приходила определенного числа месяца, максимум с задержкой в 1-2 дня в связи с выходными. Никого не волновало, откуда я и какой у меня банк, просто присылали на счет. Если кому-то актуально, я могу прислать драфт контракта на будущее, если у вас будут вопросы насчет содержания и условий для удаленной работы в будущем (стучите в обратную связь в описании канала).
Как проходило общение с командой
Общались мы в Slack, все задачи и roadmap были в Notion. Созвон (stand up) был каждый день с утра для обсуждения сделанных задач и постановки новых. В целом, все были достаточно заняты и иногда было сложно получить ответ на свой вопрос, приходилось ждать 2-3 часа. Это минус удалёнки. С другой стороны, никто не стоит над душой и не канифолит мозг. Я выполняла свои задачи дома, заливала решения на гитхаб (sql запросы, jupyter notebooks с аналитикой, архитектура баз данных для снижения трат на запросы, QA (quality assurance) для проверки корректности запросов и наших данных по отношению к публичному блокчейну, сохраняла данные в S3 и в Athena (это относится к AWS, я большой фанат - ссылка на пост про AWS)).
Как мы расстались
По истечении срока действия контракта - наш стартап был популярен в сфере аналитики блокчейн данных, но в итоге они присоединились к крупной блокчейн бирже, а я после полугода путешествий решила вернуться в Берлин и искала контракт там.
Какое отношение удалённая работа имеет к релокации
Самое прямое! 😉 Первое - если вы нравитесь, вас могут пригласить в эту же компанию. Меня звали в Лондон в тот стартап, но я отказалась - уж очень люблю Берлин. Второе - вы указываете у себя в LinkedIn лондонскую компанию, то есть у вас уже есть опыт работы на зарубежную компанию. Жили вы там или нет - никто не спрашивает. Это делает последующий поиск работы легче, чем если вы никогда не имели дело с зарубежной компанией.
Мудрость дня
Мыслите шире - ищите компании, которые вам нравятся, ходите на тематические айти мероприятия. Там вы найдёте крутые карьерные возможности. Не у всех компаний есть время постить вакансии и 100% понимание, кто им на самом деле нужен.
Вся инфа о том, как работать зарубежом в айти, о рабочих визах и ВНЖ, топ навыках и тех собеседованиях у меня на телеграм канале https://tele.gg/grechka007