Вопросы увольнения всегда вызывали неоднозначную реакцию как у работника, которого увольняют, так и у руководства организации или фирмы, откуда сотрудника увольняют. Иногда накал страстей доходит до того, что может возникнуть вопрос, а существует ли вообще цивилизованный и спокойный способ увольнения. Да, конечно, если все происходит в рамках трудового законодательства, но как учесть, и, главное, понять и применить эти нормы законодательства таким образом, чтобы все стороны оставались удовлетворены принимаемым решением.
Важная новость! В Городском Центре Дополнительного Профессионального образования созданы новые онлайн курсы по кадровому делопроизводству, где опытные преподаватели-специалисты учебного центра, в области организации и управления кадровой службой, ведут лекции по всем необходимым основам этой деятельности. Данный курс находится в открытом доступе и его может посмотреть любой желающий!
Первый урок онлайн курса посвящен как раз вопросам увольнения сотрудников, как это сделать максимально правильно и спокойно на основе действующего законодательства. Рассмотрены наиболее частые практические вопросы увольнений. Информация по увольнениям актуальна особенно именно сегодня, когда множество организаций, в частности из области малого бизнеса, претерпели ряд банкротств или значимых экономических спадов в связи с COVID-19, и, содержать прежний штат является невозможным. Перед руководством конечно-же встает вопрос о сокращении, или, увольнении работников.
Данный урок будет полезен как руководителям предприятий, так и работникам кадровой службы, так и самим работникам, ведь в процессе лекции рассматриваются темы, понимание которых полезно каждому.
Обратите внимание на очные Курсы кадрового делопроизводства. Организация и управление кадровой службой.