Каждый человек, устраиваясь на работу, проходит собеседования. Иногда они бывают обычными, когда кандидат рассказывает о собственном опыте, своих ожиданиях, а компания, в свою очередь, рассказывает про себя, условия работы и возможности развития специалиста. Но иногда бывает, что в какой-то момент собеседование идет не по плану. Какие приемы и зачем применяет работодатель, разберемся с этим вопросом. Для начала поговорим о самых распространенных способах. Их немного, я сгруппировала на 5 категорий. Итак, зачем же работодатель
1. Предлагает кандидату чашку кофе.
Вы выпили чашку кофе и что потом сделаете: поставите на стол, спросите "куда чашку" или начнете намывать всю посуду? Собственно, это и хочет посмотреть работодатель для того, чтобы определить насколько вы впишитесь в коллектив.
2. Босс курит во время интервью или переходит на крик, повышение голоса.
Это самая откровенная , ничем не прикрытая техника создания стрессовой ситуации и проверка кандидата на прочность. Тут боссу тоже интересна реакция: вы попросите прекратить курение (кричать), будете терпеть или всем своим видом покажете неприятие ситуации. Это покажет и силу желания получить должность в компании, поведение и готовность к самой стрессовой ситуации, степень "прогибаемости" кандидата.
3. Босс заставляет долго ждать.
Это скорее говорит о том, насколько кандидат готов получить эту должность. Решайте сами, нужно Вам это или нет. Возможно, потом и в работе босс будет вести себя также, что негативно будет сказываться на решении поставленных перед вами задач.
4. Работодатель начинает вести себя неадекватно или делать странные предложения.
Это дает возможность показать то, умеете ли вы мыслить нестандартно и опять же, насколько заинтересованы в этой работе. Да и то, насколько человек владеет собой и может реагировать на такие провокации. Простой пример - босс предлагает совершить противоправный поступок, что-то украсть или сломать. Или вдруг начинает игнорировать, вместо интервью, погружается полностью в работу на ноутбуке и не реагирует на вас и ваши вопросы. Ему интересно, как и что вы будете делать. Уйдете? Как попытаетесь привлечь внимание?
5. Босс роняет какой-то предмет, например ручку.
В данной ситуации проверяется отзывчивость кандидатов. Если кандидат поднимает ручку, то скорее всего будет принят на работу.
Прежде чем я продолжу свою статью, очень рекомендую посмотреть анимационный фильм "интервью" (его его называют "собеседование". Мультик создан в 2014 г в Дании. И рассказывает о том, как молодой человек хочет заполучить "работу мечты" и что из этого получается.
ДЛя каждого из тестов, кроме последнего, нет изначально правильного ответа. Каждая реакция говорит о Ваших свойствах, привычках и если инициатива в какой-то ситуации будет поощряться, то в какой-то другой - наоборот, будет скорее негативной чертой. Ну и самое главное, Вы имеете возможность для себя решить - готовы ли работать в этой компании , в это команде, в таких условиях. Потому, что получив предложение работы в чужой и чуждой атмосфере, вы там можете не задержаться. Главное это не деньги, главное - люди, с которыми вы будете встречаться и решать задачи. И здоровье, которое потом не вернуть.
По себе могу сказать, что когда я в силу разных причин принимала предложения компаний, которые практиковали стрессовые интервью, ничего хорошего из этого не получалось. И в итоге я уходила не потому, что моя работа не устраивала компанию, а потому, что их корпоративная культура не соответствовала моим установкам, требованиям. И как правило, расставание происходило уже на стадии испытательного срока. То, что в компании поощряется, то, что компания не поддерживает - вот это важно и это должно быть совместимо с вашей системой ценностей.
Помните, ваше знакомство с работодателем начинается на собеседовании. Вербально и невербально вы обмениваетесь информацией. И потом будет еще и испытательный срок, во время которого вы присматриваетесь. И чтобы потом не портить себе нервы, лучше отказаться от работы, если на стадии интервью вас что-то насторожило.
ссылка: мультфильм "собеседование" https://yandex.ru/video/preview/?filmId=1823428638177112528&text=%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BC%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%84%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D0%BC%202014&path=wizard&parent-reqid=1591511847643637-968787594727537768200290-production-app-host-vla-web-yp-143&redircnt=1591511853.1