Новость не свежая, но очень важная. С 2020 года работодатели обязаны представлять сведения о трудовой деятельности работника непосредственно в Пенсионный фонд РФ, а трудовые книжки теперь ведутся в электронном виде.
Только не торопитесь выкидывать свои старые трудовые книжки, они все еще являются доказательством вашей трудовой деятельности до 2020 года, Пенсионный фонд же собирает информацию только с 2020 года!
Как же теперь получить информацию о предыдущих местах работы? Здесь нам поможет сайт Пенсионного фонда РФ, портал государственных услуг и многофункциональный центр, а еще можно обратиться к своему последнему работодателю.
До конца 2020 года все работники должны направить работодателю заявление о ведении трудовой книжки в электронной форме или сохранении также и бумажного формата.
Если работник подал заявление в пользу ведения трудовой книжки электронно, то ему выдается на руки трудовая книжка с соответствующей записью. Возобновление ведения бумажной трудовой книжки законодательством не предусмотрено.
Кстати, если в 2020 году вы не успели сказать работодателю, что хотите перейти на электронный вариант, то записи о вашей трудовой деятельности будут производиться и в электронном формате, и на бумажном носителе (в трудовую книжку).
Даже в случае увольнения и последующего устройства на работу, у нового работодателя сохранится обязанность по ведению трудовой книжки на бумаге.
Следует подчеркнуть, что те, кто поступит на первую работу в 2021 году уже не смогут обзавестись бумажной трудовой книжкой и все сведения об их трудовой деятельности будут вестись лишь в электронной форме.