Сегодня мы расскажем историю успеха Евгения Грылева, который за два года в торговой сети «Пятёрочка» вырос до директора распределительного центра «Ярославль».
Свой трудовой путь в «Пятёрочке» Евгений Грылев начал в июне 2018 года с должности начальника смены в магазине, при этом в компанию он перешёл из другой конкурирующей сети продуктового ритейла, отработав там в руководящей должности четыре года.
По его словам, когда переходишь в новую компанию или на новую должность, неизбежно сталкиваешься со множеством неизвестных в силу их новизны моментов. При этом в «Пятёрочке» благодаря дружному коллективу и руководству это неизвестное и трудное осваивается в разы легче.
В начале 2020 года Грылев стал стажёром-директором распределительного центра, а позже окончательно занял эту должность в РЦ «Ярославль». Сейчас в его ведении площадь в почти 35 тыс. кв. м, он отвечает за бесперебойную работу 160 единиц спецтехники и руководит штатом из 302 сотрудников, которые все вместе отвечают за сохранность и своевременную доставку в магазины десятков миллионов тонн товара в 5 областей.
Сразу после вступления Евгения Грылева в должность, началась пандемия коронавирусной инфекции. В ввиду сложившейся ситуации в мире в РЦ были проведены следующие мероприятия: ограничение доступа на территорию распределительного центра не сотрудников РЦ, замер температуры у каждого работника перед началом смены, обеспечение персонала средствами индивидуальной защиты, антисептиками, проведение дезинфекции всех помещений на ежечасной основе и в день, и в ночь, разграничение потоков сотрудников между ночной и дневной сменами и многое другое. Главное — дисциплинированно следовать инструкциям по защите от коронавируса. При этом основной режим работы РЦ не изменился, а слаженная работа команды позволяет справляться с повышенными нагрузками.
По словам Евгения Грылева, ему сильно помог и поддерживал его руководитель — директор распределительного центра Илья Сучков.
«Многое в его профессиональном управлении склада мы, его подчиненные, перенимали. Он нас учил без колебаний принимать решения, не относиться негативно к каким-либо нововведениям, искать ресурсы и возможности для решения порой совсем не простых рабочих задач. За это ему огромное спасибо! Ещё в продвижении по карьерной лестнице немалую роль сыграло, конечно, моё личное желание и стремление к саморазвитию. Я чётко понимал, чего я хочу достичь в карьере, и эта цель помогала мне в сложные моменты и давала сил идти дальше вперёд», — рассказал директор РЦ.
Хороший руководитель, по мнению Евгения Грылева, должен обладать профессионализмом, справедливостью и нацеленностью на результат. Он должен обладать эмпатией, чтобы уметь поставить себя на место гостя или сотрудника, и вообще разбираться в своей сфере лучше и глубже, чем сотрудники. Необходимо обладать аналитическим мышлением, уметь масштабировать задачи на несколько шагов и периодов вперёд, чтобы дать компетентный совет или подсказать, к кому можно обратиться в том или ином случае.
При этом хороший руководитель должен использовать строгость и контроль для поддержания дисциплины, но в тоже время проявлять черты демократического стиля, такие как коллегиальность, доверие, информирование подчинённых и поощрение инициатив сотрудников.
Сейчас у Евгения Грылева на рабочем столе лежат две книги — «Сборник развивающих действий» и «Руководство по оценке компетенций», которые помогают ему в бизнесе. Любимым способом отдыха от работы Евгений Грылев называет прогулку на природе и занятия спортом.
«Сегодняшние события и необходимость за день принимать решения, которые раньше мы готовили месяцами, быстро учат гибкости, адаптивности, умению ошибаться, делать выводы и идти дальше. Благодаря слаженной работе на удалёнке сотрудников “Пятёрочки” магазины Х5 остаются островком стабильности для наших семей, семей друзей, для наших соседей, бывших коллег и знакомых. Местом, где всегда будут молоко, овощи и фрукты, туалетная бумага, хлеб и ещё сотни разных товаров и продуктов. Мы с вами делаем по-настоящему важное дело. Пожелать хочу всем доброго здоровья и побольше счастливых моментов», — посоветовал Евгений Грылев другим сотрудникам «Пятёрочка».
