Этот вопрос наиболее часто задаваемый людьми, которые готовятся к переезду. Мы с мужем переехали из Красноярска, говорят, что работы там больше и платят лучше.
Я бухгалтер. Выяснила,что в Краснодаре основной список вакансий размещается на hh. Отправляла отклик на все объявления с более менее приличной зарплатой (от 30 до 40 тыс). Район города не был важным критерием, поскольку мы рассматривали возможность переезда. Ездила на 3 собеседования каждый день.
Следует отметить, что директора очень хорошо пользуются слухами, что в Краснодаре низкие зарплаты. И человек, приехавший из другого города, уже подготовлен, чтобы получать меньше. В этом была и моя ошибка. На самом деле не нужно ронять своих запросов, работы очень много и можно найти достойную.
В одной из организаций мне предложили открыть ИП, чтобы не заключать со мной трудовой договор. Таким образом они очень умело уходят от налогов, ответственности, а также больничных, декретных и отпусков. Причем несмотря на это, рабочий день строгий, как положено.
Ходила на собеседование в бухгалтерское агентство. Точную заработную плату мне не озвучили, типа она будет складываться из огромного числа показателей.... Спросили мой минимальный порог.... Ответили, что если идеально буду работать, то именно столько получать и буду :-))))
При этом, мечтать уходить домой в 6 даже не стоит и начинать, рабочий день - это только разминка перед трудовыми вечерами. Этому факту была посвящена основная часть собеседования.
Заметила, что в Краснодаре работодатели намерены использовать рабочий потенциал на 100 %, и за ту же зарплату, которую можно получать в родном городе, здесь придется трудиться раз во много больше.
В конце концов, устав от поисков, остановилась на небольшой частной фирме, со штатом бухгалтерии 4 человека и зарплатой 35 тыс (такую же я получала в Красноярске). Главным бухгалтером была молодая приветливая женщина, хорошо одетая. Коллектив в основном мужской, директор спокойный в меру молодой.
Проработала пару месяцев и пошли печальки :-(
Во-первых. Зарплата хоть и полностью официальная, но состоит из двух частей, одна из которых премия, которой могут лишить в любой момент.
Во-вторых. Бардак непередаваемый. Документы за несколько лет валялись огромными кипами по разным кабинетам. В программе также ужас ужас.
Далее. Бардак нужно ликвидировать срочно. Завтра. Хоть ночью. Ну как, сделали? и так каждый день....
Но при этом, за малейший косяк (ошибку в несколько рублей) могут вынести мозг так, что ой ой....
Самое грустное. Жуткая дисциплина. Не опаздывать, не пользоваться телефоном в рабочее время. Не поднимать голову от работы, даже если очень очень уже....
Обед строго с 13 до 14, ни секундой раньше. При этом кухня на 3 человека при штате 30. Выживает быстрейший :-))))
Камеры и прослушки в каждом кабинете и даже кухне. При этом рабочий день директора (с заработной платой 150 тыс) состоит в том, чтобы отслеживать незаконопослушных сотрудников. Не приведи бог скушать печеньку за рабочим столом или выразить какое-либо несогласие.
Но, при этом, заработная плата главного бухгалтера 80 тыс, свободный график, постоянная болтовня по телефону.... Остальной коллектив , к слову сказать, тоже так себе - постоянно злые, замученные, необщительные....
После моего увольнения, бухгалтера искали еще месяца 4.... а может и до сих пор ищут....