Около 80% россиян потеряли интерес к работе за время самоизоляции и «нерабочих дней». Об этом сообщил факультет социальных наук НИУ ВШЭ, опубликовавший исследование «Стресс и выгорание в ситуации пандемии». В то время как во многих регионах России начали смягчать ограничения и массово возвращать людей в офисы, сами работники этому не очень обрадовались.
Более половины (60%) респондентов признались, что чувствуют эмоциональное истощение. 35% оценили его уровень как высокий, 26% — как средний. На практике это проявляется так: сотрудники быстро устают, чувствуют раздражение по отношению к другим людям, а также недовольны работой и жизнью в целом.
Профессиональные достижения также перестали волновать россиян, которые на два месяца оказались оторванными от рабочего коллектива. При этом женщины, согласно результатам опроса, устали больше, чем мужчины (67% против 55%).
Авторы исследования подметили, что налицо все признаки профессионального выгорания. Оно значительно снижает эффективность сотрудников, часто сопровождается повышенной раздражительностью, упадком сил, нарушениями сна, потерей мотивации, цинизмом и безразличием к окружающему. Эмоциональное истощение прибавляет к этим симптомам утрату интереса и позитивных чувств, ощущение пресыщенности работой и жизнью в целом.
Нервы из-за денег
Одной из причин стресса стало ухудшившееся финансовое состояние россиян. Свыше четверти опрошенных признались в нехватке средств на самое необходимое — еду и одежду. Больше всего жалоб поступило от тех, кто трудится в пострадавших от коронавируса сферах.
Даже те, кто не прекращал свою деятельность, понесли существенные убытки. По их оценкам, за апрель активность работодателей упала на 60%, а зарплаты сократились на 30–50%. Это позволило сохранить персонал, но даже те россияне, которые не потеряли работу во время кризиса, не смогут рассчитывать на повышение в ближайшее время.