Именно не берут. Молодые люди хотят работать на заводах.
Сам я сейчас работаю на заводе и это не первый завод в моей жизни, работал как на российских заводах, так и на иностранных. Везде одна картина, 80-90 процентов кадров на заводах это люди за 40, а то и за 50 лет.
Почему так? Все очень просто. На дворе капитализм. Все на всем экономят, в погоне за прибылью.
Дело в том, завод это не офис и не точка по перепродаже телефонов и другой техники. Завод это очень сложно. Чтобы работать в офисе или магазине много знать и уметь не надо. Получил образование, высшее хорошо, но и техникум тоже неплохо. Что-то понимаешь и ладно. С компьютерами сейчас вся молодежь на ты. Месяц учебы и ты готовый специалист.
Кстати, я сам некоторое время работал в офисе продаваном и знаю что это и как
А на заводе так не получится, за месяц вы даже не запомните что где находится.
Конечно, я говорю не о разнорабочих, образно на лопату берут всех. Там наоборот нужны молодые и сильные.
Чтобы получить достаточную квалификацию на заводе или на заводах нужно проработать лет 10.
К слову, заводы по своему устройству примерно одинаковые, сейчас все оборудование в мире унифицировано
На любом заводе руководство знает, что молодой специалист будет набирать опыт очень долго. И соответственно производительность труда этого специалиста будет низкой очень долгое время. Поэтому все хотят найти готового специалиста и не заморачиваться.
К тому же никто не отменял несчастные случаи, да и непосредственный начальник будет менее загружен при опытных подчиненных
Так что, вот главная причина отсутствия на заводах молодежи. А то у нас принято ругать молодых, что они лентяи. Это не так, все люди разные, есть конечно и лентяи. Но среди пожилых их по-моему еще больше.