Качественное резюме является для современного успешного человека "бриллиантовой визитной карточкой" или как минимум "проходным билетом" на следующий конкурсный этап для приёма на работу или поступление в учебное заведение. Но к сожалению, многие до сих пор не очень серьёзно относятся к использованию этого полезного инструмента.
Можно много рассказывать о ключевых правилах составления резюме, но в конечном итоге работодатели все равно снова и снова сталкиваются с откровенным трешем среди бесконечных резюме соискателей.
Немного о моем личном опыте. За свою профессиональную деятельность мне неоднократно приходилось вместе с отделом кадров и руководством заниматься подбором персонала на разные должности. Это были организации в сфере консалтинга и международные организации в сфере публичной политики. В разное время нам требовались офис-менеджеры, пресс-секретари, менеджеры среднего звена и переводчики. Кандидатов мы искали как на профессиональных рекрутинговых онлайн-площадках, так и через объявления в социальных сетях и на нашем официальном сайте. Это были были сотни и сотни просмотренных анкет от людей всех полов, возрастов, национальностей, размеров губ и цвета волос!
Среди всего этого многообразия были потрясающие резюме, выверенные до каждого миллиметра и запятой. Но были к сожалению другие. И было их большинство. Эти "другие" можно условно поделить на откровенные отписки и просто не очень удачные экземпляры резюме неплохих кандидатов. Так вот последние как раз самая грустная категория потому, что у человека вроде был интересный опыт, но отсутствие грамотной презентации придаёт ему очень непримечательный вид, либо порождает неприятные вопросы.
Так чему же нас могут научить все эти неудачные "визитные карточки"?
Правило N1. Забудьте про селфи и фотографии из ночных клубов в вашем профессиональном CV.
Вы не поверите, но сотни людей считают нормальным использовать в своих анкетах фотографии с водяными знаками модного городского клуба, где профессиональный фотограф с подсветкой делает снимок не очень трезвого на вид соискателя. Излишне говорить, что это значительно снижает ваши шансы на собеседование с престижной организацией. Оставьте подобные фото для личных аккаунтов.
Вместо этого я рекомендую вам не пожалеть один раз денег и сделать профессиональную фотосессию в корпоративном стиле. Эти снимки в первую очередь являются инвестицией в самого себя и свой безупречный имидж и могут прослужить вам много лет.
Правило N2. Оцените адекватность вашего электронного адреса.
Меня всегда удивляло, почему многие 35-40-летние женщины претендующие на должность в серьёзной организации используют электронные адреса sladkaya_princessa@что-то там.ru, либо lena_01_official_vip@что-то там.com. Использование адресов, которые вы себе придумали будучи 25-летней "сладкой принцессой" абсолютно не приемлемо во взрослой профессиональной жизни. Достаточно представить себе как такой эпичный адрес будет красоваться рядом с вашей корпоративной почтой на визитной карточке авторитетной компании. Очень нелепо, не так ли?
В пользу использования старых e-mail адресов конечно может говорить ваша записная книга, наличие адреса у друзей и знакомых в течение многих лет. Но поверьте, для человека оценивающего вас по каждой детали резюме, такие нюансы не проходят мимо. Не поленитесь создать электронную почту состоящую из ваших настоящих имени и фамилии, если хотите выглядеть презентабельно.
Правило N3. Нерелевантная информация.
Здесь подразумевается излишняя информация, которая может отпугнуть работодателя.
В одном из резюме я наткнулась на достаточно интересную ремарку. Автор сообщал о проблемах с суставами и заранее предупреждал потенциального работодателя, что дважды в год ему будет необходимо проходить физиотерапию в поликлинике. Здесь можно конечно похвалить человека за честность и прямоту, но такой информацией я бы порекомендовала делится в самом конце процесса приёма на работу, (либо просто молча брать отпуск или больничный на этот период). Так сказать, между делом сообщить перед подписанием трудового договора, а не расписывать больничную историю в резюме. Тем более, что в этом конкретном случае это не тяжёлая форма какого-то заболевания, о котором сообщить было бы обязательно для выполнения ежедневных функциональных обязанностей (например, на рабочем месте потребовался бы пандус).
Поэтому, я рекомендую включать только сведения, которые напрямую связаны с вашими профессиональными навыками и заслугами. А дополнительной информацией в резюме может быть только хобби. Но и здесь есть свои нюансы.
Об этом в следующем материале.
Делитесь в своими интересными советами по составлению резюме в комментариях.