Как работает налоговое законодательство в регионах. Чем грозит укрывательство.
В предыдущих статьях я много говорил о возможности открытия бизнеса в регионах и о его существовании. Сегодня поделюсь реальной историей об укрывательстве налогов и о том как это отразилось на бизнесе.
Большинство бизнесов существующих в нашей стране, предельно ясно понимают, чем меньше налогов заплатил, тем больше прибыль. Если правительство говорит, о том, что многие бизнесмены выходят на выплату белой зарплаты сотрудникам, это не правда. До сих пор, налоговое бремя ставит под угрозу весь, или практически весь малый бизнес в стране. Каждый ищет выход из этой ситуации по-своему.
Надеяться на государство, с их неизменными, пенсионными реформами и выплатами по вкладам, я бы сказал не то что не надежно, а в принципе не реально. Именно поэтому, большинство молодых и талантливых специалистов согласны на серую зарплату. Что есть серая зарплата? Зарплата, часть которой идет на уплату налогов (обычно это минимальная часть МРОТ) и неофициальная часть, часть которая идет в конверте, типо премиальная, с неё естественно работодатель не платит ни каких налогов. Вопрос. Где взять эту премиальную часть? Как её вывести в нал, чтобы не привести в замешательство налоговую? И как выйти чистым из воды?
У меня конкретно, был пример работы в такой компании. Работала одна из схем по выводу наличных денег из оборота компании. Я счастлив, так как о пенсии не думаю. Но через некоторое время огорчен, так как налоговый вычет через чур мал. Ну да ладно, хватит обо мне.
При встречной налоговой проверке, компания через которую выводился нал не подтвердила документы. И тут началось! Переписывание компании на другого человека, вывод из состава учредителей собственника, привлечение адвокатов и юристов, это было весело! Вся компания, все её сотрудники сидели в напряженном ожидании развязки. Было арестовано некоторое имущество компании и её активы. Вся эта канитель продолжалась около полугода.
Чем всё закончилось? Да всё прекрасно! Оформлены два новых юр.лица, компании переехали в соседний офис, вот и всё! Клиенты остались те же, сотрудники тоже. Вот я и думаю, где не совершенство?