В Госдуму внесли новую редакцию законопроекта, который, в случае принятия, позволит заключать трудовые договоры в электронном виде, а также будет регулировать обмен юридически значимыми сообщениями между работодателем и работниками.
Обновленная редакция законопроекта предусматривает внесение в трудовое законодательство положений о взаимодействии работника и работодателя в электронном виде посредством обмена юридически значимыми сообщениями. Сейчас в ТК РФ нет положений, определяющих порядок доставки юридически значимых сообщений. Их отсутствие создает для трудовых правоотношений опасную неопределенность.
Новые положения прямо устанавливают, что трудовой договор может быть заключен путем обмена документами и информацией посредством электронных и других технических средств.
По мнению авторов законопроекта, которое они высказали ТАСС, сейчас договоры "нередко заключаются с помощью обмена документами по электронной почте, но из-за отсутствия в ТК РФ прямого указания на возможность использования электронных и других технических средств возникают противоречия в вопросах признания таких договоров заключенными".
В случае принятия закона, его положения начнут вступать в силу с 1 октября 2020 года.