Приветствую вас дамы и господа! Сегодня на повестке дня важный вопрос – нарушения ваших прав на работе.
В нашей стране всеми правдами и неправдами стараются не платить сверхурочные. Уговаривают руководство среднего звена преподносить мнение, что задержка на работе это личная инициатива сотрудников, обманывают при составлении учёта рабочего времени, а порой в открытую угрожают увольнением за ваше законное требование, оплатить работу сверх нормы.
Не нравится-уходи, вот ответ большинства работодателей. И многие соглашаются, ведь перспектива остаться без работы не радует ни кого. Всем нужно заботиться о семье, а начальство все наглее и наглее и вот задержаться бесплатно на работе часа на два уже норма.
Что же делать? Как защитить свои интересы и не нажить себе проблем? Что же делать? Как защитить свои интересы и не нажить себе проблем?
Первое, что я как психолог социального взаимодействия, советую –Не идите на открытый конфликт с руководством и в тоже время плавно отстаивайте свои права, помните вчерашний рекорд – сегодня норма. Поговорите с начальником в болеенеформальной обстановке, объясните что свою работу вы делаете хорошо и вовремя, а за дополнительное время вы рассчитываете получить компенсацию, т.к. любая работа это обмен ваших умений и вашего времени на вознаграждение.
Второй совет более юридический – Не нужно сразу угрожать обращением в соответствующие органы, подготовьте необходимые документы, фото и аудио подтверждения нарушения ваших прав, соберите всю необходимую информацию о порядке правил работы инстанций о трудовых спорах и подайте заверенное заявление.
Самое главное, не бойтесь защищать свои права, отстаивайте свои интересы – вы достойны лучшего.
Пишите в комментариях ваши случаи и методы борьбы с произволом работодателей. Делитесь статьёй. Ваш опыт может помочь ближнему.