Период нерабочих дней не учитывают в расчете среднего заработка.
При расчете среднего заработка не нужно учитывать время и суммы, которые фактически начислены с конца марта по начало мая.
Эти дни были объявлены нерабочими с сохранением заработной платы. А необходимо учесть исчисление среднего заработка для случаев, которые предусмотрены Трудовым Кодексом РФ. К примеру, отпуск, командировка, дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами.
Средний заработок высчитывают, исходя из фактически начисленной зарплаты и отработанного времени за предыдущие 12 месяцев.
Так же установлены ситуации, когда время и начисленные в этот период средства исключаются при расчете.
К одной из таких ситуаций можно отнести «иные случаи», когда сотрудника освобождали от работы по законодательству РФ.