Всем доброго времени суток, уважаемые подписчики и просто гости моего канала.
В компании которой я работаю, произошли кадровые изменения, а именно, мой горячо любимый и уважаемый руководитель, спустя годы прибывания "На низком старте",всё-таки написал заявление на увольнение и покинул наше болотце. Но на своё место поставил хорошего друга, давнего знакомого, который лет 10 назад даже успел поработать в этой компании (сработаемся, в общем).
К моему счастью, всё получилось даже лучше чем я ожидала, Михаил (имя изменено), быстро вошел в рабочий процесс, а поскольку, в отличие от моего прежнего руководителя, имеет возможность каждый день находится на производстве, сумел снять с меня ответственность почти за все рабочие процессы, оборудование и управление персоналом. Опыт - дело наживное, а у этого человека его куда больше чем у меня, поэтому только рада, что теперь я скромный "зам". К слову - моё "начальство" было необходимым и навязанным, поэтому лишь вздохнула с облегчением.
В связи со спецификой нашей продукции, из-за всеобщей пандемии, был ощутимый всплеск продаж, пришлось расширять штат. И тут Михаил прекрасно разрулили ситуацию, приняв и обучив новых людей. Да, новые миньоны были на первых парах на абсолютно "ручном управлении", но через несколько недель стало попроще.
И всё было бы замечательно, если бы не "всплыла" наша звезда - Светлана, которая в первые же дни выставила себя перед новым руководством в таком свете, что просто не оставила выбора.
Сперва наша "звёздочка" решила "погнуть" пальцы на фоне вновь пришедших новичков, заявив что она, как старожил, должна обязательно получать "за выслугу лет" или "за стаж", ведь работает же уже поди лет 10 тут! Человек явно попутал частную компанию с военной службой. Какая, к чёрту, выслуга лет?! Твоей работе за неделю можно обучиться, десяток новых сотрудников ещё раз это наглядно подтверждают.
Потом пошли жалобы на то, что Светочка разводит сплетни и интриги между сменами, а поскольку в её специальности, в основном, только женщины, это сказывалось на производительности и создавало не самую здоровую обстановку.
Затем на неё стали жаловаться сотрудники её же смены, так как Света не работала в полную силу и едва дотягивала до минимальной выработки. Объясняла своё поведение просто: мне хватает. И уходила делать так называемую "уборку" за которую ей доплачивали по совместительству 10 000 рублей. Абсолютно не смущаясь что в выполнение идёт выработка по смене , а за перевыполнение шли повышающие коэффициенты, и по ним высчитывается премия . То есть она-то свои 10 тысяч в месяц за отвратительную по качеству уборку, получит в любом случае, а другие пусть на окладе сидят. Не удивительно, что даже Алёша, почуяв возможность заработка, столько лет с ней отработавший, попросил перевести "слабое звено" в другую смену.
Михаил, в такой ситуации, конечно поговорил с нерадивой сотрудницей, на что получил ответ: Не вопрос, если не устраиваю, напишу заявление, только предупреди заранее.
Знакомая игра, Света в неё играла уже с тремя руководителями за 8 лет работы, даже заявления писала. Вот только жалко дурочку становилось (или яйки у всех нас маловаты были), и заявление никуда дальше кабинета не отправлялось.
Только просчиталась Света, никак не ожидала что в один прекрасный майский день новый начальник не только попросит написать заявление "по-собственному", но и отправит его в бухгалтерию. Game Over. Тут уже не помогли вопли из разряда "Что я делаю не так!?" или "Я мать одиночка!". Тебе предупреждали. Не один год предупреждали.
Самое забавное, что Светочка теперь на меня зуб точит, мол это я Мишу науськала против неё. Ага, щаз. Как буд-то у человека своих глаз и ишей нет, и бывший руководитель-друг не рассказал что к чему.
Чувствую ли я себя виноватой? Нет.
Пыталась ли я как-нибудь защитить бывшую подчинённую перед новым руководителем? Нет.
В конце концов, я же предупреждала, что не прощу ей фразу "Сначала роди, потом посмотрим!"