Найти тему
Профи. ру

Вашу зарплату с 30 марта по 8 мая 2020 года не включат в средний заработок для расчёта отпускных

                                                       Фото: Яндекс. Картинки
Фото: Яндекс. Картинки

Здравствуйте, уважаемые читатели! Лично для меня не совсем понятна и не приятна позиция Минтруда, который опубликовал работникам

и работодателям разъяснение о том, что

при определении среднего заработка (для расчета отпускных и компенсаций за неиспользованные отпуска, для оплаты труда за дни в командировке времени прохождения медосмотров и в ряде других случаях) не учитываются денежные выплаты за нерабочие дни пандемии с 30 марта по 8 мая 2020.

Чтобы не быть голословной, это письмо Минтруда от 18.05.2020 № 14-1-В-585. Кстати, разъяснение не касается расчета больничных, так как действуют иные правила, которые не дают оснований для исключения нерабочих дней и выплаченной за них заработной платы из расчета при оплате больничных.

Решение мне непонятно, так как еще недавно на информационном портале Роструда рассматривался вопрос о том, нужно ли при исчислении среднего заработка для расчета отпуска из расчетного периода исключать время нерабочих «президентских» дней (объявленные Указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239, от 28.04.2020 № 294), а также начисленные за это время суммы.

Консультанты ведомства ответили так:

«Согласно подпункту «е» пункта 5 Положения о порядке исчисления средней заработной платы, утверждённого Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации. Нерабочие дни не относятся к установленным ТК РФ случаям освобождения работника от работы (например, предусмотренные статьями 185, 185.1, 187, 220, 254 ТК РФ). Полученная работником за эти дни денежная выплата имеет статус заработной платы, в силу чего должна учитывается при исчислении средней заработной платы для оплаты отпусков и временной нетрудоспособности работников…»

Вот и пойми этих чиновников с противоположными позициями, впрочем, это обычное явление....

Спасибо за внимание! Рада, если информация для Вас оказалась полезной. Ставьте ЛАЙКИ (это очень влияет на развитие канала), ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ, чтобы быть в курсе последних изменений !