Я студент 3 курса. Так как сейчас конец учебного года, да и опыт работы мне нужен - я решил начать поиски стажировки, ведь опыт работы мне очень необходим.
Что я ищу
Я специализируюсь в анализе данных и машинном обучении. Следовательно, стажировка меня интересует именно в этой области. Так как сейчас весь мир восстанавливается от прошедшей пандемии - границы откроются не скоро, поэтому и мечты о моей стажировке за границей не так уж и близки к реальности. Остаётся обходиться удалённой работой. Ну или полным рабочим днём в пределах своего региона, что уж не коим образом не добавляет мне вероятности найти подходящую работу. Почему? Давайте разбираться.
Зачем компаниям устраивать стажировки?
Сначала хочу вам дать понять то, что если стажировки есть, значит, они кому-то нужны.
Нужны, в своём большинстве, крупным компаниям. С первых своих рабочих дней программист начинает "вариться" в атмосфере данной компании, привыкать к нужному стилю кодинга, к рабочему дню, к коллективу с которым вы, возможно, будете до конца своей карьеры. Да, до конца карьеры. Далеко не все люди готовы выйти из своей зоны комфорта. Поэтому отбор у таких компаний очень жёсткий и пройти его может далеко не каждый студент. Вы по-настоящему должны быть "в теме". Возможно, даже слишком. Поэтому, придётся приложить усилия для того, чтобы заинтересовать рекрутеров. Зато перспективы, которые вы получите во время стажировки, окупят сполна ваши старания.
Естественно, мелкие компании тоже не отстают. Однако, цели стажировок совершенно разные. В основном, мелким компаниям нужны сотрудники на один проект, разработка которого будет вестись в течении одного периода. Например, летнего. Обычно, если надобность таких проектов проявляется в течении учебного года - компании переносят его на лето, дабы не тратить время и дать стажёрам проявить себя. Естественно, попасть на стажировку туда проще, чем в компании высокого уровня.
Поэтому, выбор только за вами. Готовы ли вы побороться за право стажировки в крупной компании?
Факты и цифры
По статистике моего региона, резюме категории "начало карьеры, студенты" находятся на втором месте по частоте размещения резюме (источник hh.ru).
В свою очередь динамика вакансий категории "начало карьеры, студенты" за год упала на целых 39% в моём регионе (источник hh.ru).
Однако я решил не отчаиваться и попробовать поискать стажировку на двух крупных сервисах по поиску работы, которые представлены в моём регионе - HeadHunter и SuperJob. В следующей части статьи я покажу, сколько есть вакансий на стажировку в моём городе, как я подавал заявку туда и сколько компаний дали мне положительный ответ.
Следующая часть находится тут. До свидания!