Вы конечно знаете, что помимо частного, есть еще и корпоративный коучинг.
Например, в компании EY @ey_russia, где я работаю большую часть своего времени, существует несколько программ коучинга для сотрудников разных направлений.
Но все же, к сожалению, это недостаточно распространено в нашей стране.
⠀
Самый первый вопрос, который возникает к коучу у руководителей и сотрудников HR-служб относительно коучинга, это: «Какие результаты получат наши сотрудники после прохождения коучинговых программ?».
⠀
Несмотря на огромную популярность коучинга в США и Европе, наши компании до сих пор часто не понимают, какую же пользу получат их сотрудники и руководители от прохождения коучинговых программ. И эти сомнения вполне можно понять. Коучинг на внешний взгляд — это нечто эфемерное, результаты чего не то, чтобы количественному измерению, даже точному описанию не поддаются.
⠀
Но всё подсчитано!
⠀
Исследования, проведенные в несколько лет назад при участии 2165 коучинговых клиентов в 64 странах мира, показывают, что средний ROI в коучинг составляет 700%, а это означает, что результаты коучинга в организациях значительно превосходят ожидания не только в качественном, но и в количественном исполнении. Еще в одном отчете, подготовленном Merrill C. Anderson, указывает на ROI в 778%! При этом все результаты коучинга можно разделить на количественные и качественные.
⠀
Интересно вам узнать детали и цифры?
Напишите мне или ставим +