В связи с проведением 1 июля 2020 года общероссийского голосования по поправкам к основному закону страны этот день должен быть нерабочим оплачиваемым днем.
Тем, кто получает оклад, работодатель выплатит полный оклад за отработанную норму рабочего времени.
Наличие в месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения зарплаты.
Для любителей почитать первоисточник: Указ от 01 июня 2020 года за № 354, п. 5 статьи 2 ФЗ от 14.03.2020 за номером 1-ФКС, ч. 4 ст. 112 ТК РФ)