Ребятушки!
Я как и многие соотечественники нашей страны ищу себе работу после ограничительных мер. Вчера была на собеседование в компании N.
Должность не указываю, чтобы не быть закиданной яблоками)
Что меня удивило?
Цитирую помощника руководителя:
На Вакансию директор магазина откликаются в среднем 200 человек на место!
Вакансия продавец консультант в этой же компании 36 человек!
И тут я задумалась почему так происходит на рынке труда? Ведь молодежи и людей без опыта, которые хотят быстро и безболезненно заработать, огромное множество!
Рассказываю из личного опыта и взгляда со стороны. Итак:
- низкий уровень оплаты труда, если конечно у тебя не 109 уровень). А если и 109, то статья не про ТЕБЯ;
- не всегда адекватное отношение как к работнику со стороны руководителя;
- во многих компаниях отсутствует обучение, вследствие чего, человек так и топчется на этой позиции ( с тем же капиталом в кармане);
- на продавцов накладывают столько обязанностей, что времени продавать у бедняги просто нет! ( опять, с тем же капиталом в кармане).
Можно перечислять бесконечно!
Теперь настало время ДИРЕКТОРОВ! Знаете почему их так много?
Потому что, как только ты поднимаешься чуть выше обычного продавца, чувствуешь уже себя Уважаемым. А если ещё и в трудовой книжке запишут как директора или зама. То всё! При следующем поиске работы, на меньшее человек не согласен!
И получается, что каким то чудом данный кандидат проходит отбор и попадает на должность директора, не представляя даже , что это, и чем предстоит заниматься.
Вуаля! Чувствуете тенденцию, отчего продавцов становится все меньше и меньше) Правильно, вот от таких «горе» директоров.
Кстати и уровень заработной платы, соответсвенно с каждым годом падает у директоров магазинов. Опять спросите почему? Потому что много тех, для кого это профессия ничего не значит, кроме красивого Слова.
Ребятушки! Описание про директоров не относится к тем, для кого это действительно призвание.
Понравилась статья? Подписывайся! Впереди много интересного!